Задание
Нужно выполнить курсовую работу. Срок: 9 дней. Все нужные документы в прикрепленных файлах.
Все отлично, спасибо, автор замечательный, спасибо менеджеру за подбор
Все понравилось, грамотно и внимательно! Особая благодарность отзывчивому менеджеру
Работа выполнена за два дня, что не может не радовать! Видно, что применялась помощь нейросетей, так как некоторые предложения написаны уж очень странно, но это не критично потому что в большинстве своем все выполнено хорошо и требует минимальных правок, и это здорово на самом деле
защитилась на отлично,все замечания исправляли сразу!Спасибо огромнре!!!
Все хорошо . По содержанию претензий нет на первый взгляд. Только оформление очень сырое, много опечаток, неправильные окончания слов. Если самостоятельно делаешь вычитку, то проблем особых нет. В любом случае, автору спасибо большое.
работа выполнена хорошо, чертёж не могу пока проверить, а так всё устраивает, буду в дальнейшем заказывать у вас, впереди ещё дипломная работа
Очень быстрое выполнение по срокам!!! Супер. Прочитаю и дополню отзыв.
Все отлично.Спасибо
Спасибо за оперативную доработку)
Нужно было сделать поправки, сделали быстро и понимали с полуслова. Спасибо большое!
Курсовая работа "Разработка модели компетенций HR-бизнес-партнера на предприятии" по управлению персоналом представляет собой исследование, посвященное разработке модели компетенций для специалистов в области управления человеческими ресурсами. В данной работе рассматривается ключевая роль HR-бизнес-партнера на предприятии и необходимость определения его навыков, знаний и качеств для успешного выполнения профессиональных задач.
Целью данного исследования является выявление основных компетенций, необходимых специалистам в области управления персоналом для эффективного сотрудничества с бизнес-структурами предприятия. Результаты работы позволят определить ключевые аспекты профессиональной деятельности HR-бизнес-партнера и разработать соответствующую модель компетенций для успешного управления человеческими ресурсами.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Безработица – это форма проявления макроэкономической нестабильностиВ настоящее время ее называют одной из острейших проблем современного общества. Следует отметить, что между безработицей и циклическими колебаниями экономики прослеживается тесная связь. Международная организация труда (МОТ) – авто….
Читать дальшеОценка эффективности маркетинговых действий базируется на информации, которое дает исследование. Полученные данные необходимо обобщить, а затем провести их анализ, используя методы: Но чтобы результат был максимально точным, необходима комплексная оценка данных, поэтому использовать необходимо и ко….
Читать дальшеОсновоположниками теории реинжиниринга бизнес-процессов являются Майкл Хаммер и Джеймс Чампи. Основы реинжиниринга были заложены в США в 1984-1990 гг. Согласно представлениям данных учёных реинжиниринг – это фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов, которые д….
Читать дальшеОсновные абсолютные макроэкономические показатели содержатся в системе национальных счетов.Система национальных счетов – это совокупность взаимосвязанных статистических показателей, которая строиться в виде определённого набора сводных счетов и балансовых таблиц, которые служат для измерения совоку….
Читать дальше
