Задание
Обязательно наличие в работе графиков, рисунков, таблиц. В теоретической части осветить отечественный и зарубженый подход к вопросу. Практическая часть работы состоит из разработки модели компетенций на примере какой-либо юридической консалтинговой фирмы. Требования к оформлению дипломного проекта прилагаю в формате pdf. Обязательно наличие ссылок на авторов по тексту, а в списке литературы - указание количества страниц. Работу предоставлять по частям: теор. глава должны быть готова к 23 апреля, практическая глава - к 5 мая.
Отличный материал для диплома, качественная и быстрая обратная связь, исполнитель на высоте
Обращался не в первый раз и вновь очень доволен результатом. В прошлый раз была нужна курсовая, теперь диплом. Четко и быстро сработали, не подвели! спасибо!
Все прошло отлично, все доработки приходили вовремя и были адекватными. Исполнитель, даже превысил количество изначальных страниц в связи с доработками, что вызывает лишь уважение, спасибо за проделанную работу!
Все замечательно, все правки по коммерциям, научного руководителя, производились быстро и качественно, сотрудники отзывчивые, очень приятно было работать! Благодарю
все как всегда здорово....СПАСИБО БОЛЬШОЕ
Большое вам спасибо за помощь. Особенно менеджерам, которые работали со мной, Татьяне и Андрею. Был не приятный момент, когда пропал первый автор, но очень быстро подобрали нового, с которым было очень приятно работать. Она понимала мои пожелания и очень быстро все выполняла. Ей отдельное спасибо. Работу проверили на уникальность, она составила более 70%. Мне очень приятно было с вами работать. Буду вас рекомендовать знакомым
Большое спасибо! Защитилась на 5!
Все сделано качественно и в срок! Спасибо за работу)))
Отлично
Огромная благодарность автору работы и менеджеру! Благодаря вашим общим стараниям работа выполнена в срок и у меня есть время на подготовку. Искренне благодарю вас за сотрудничество!
Данная дипломная работа посвящена разработке модели компетенций для юридического консалтинга. Исследование представляет собой анализ актуальных проблем и вызовов, с которыми сталкиваются специалисты в области юридического консультирования и предлагает новый подход к определению ключевых компетенций, необходимых для успешной работы в этой сфере.
Для успешного проведения исследования был использован комплексный подход, включающий в себя анализ литературных источников, проведение экспертных опросов и составление матрицы ключевых компетенций. Результаты исследования позволяют выявить основные навыки, знания и качества, которыми должен обладать профессионал в сфере юридического консультирования.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Монополия – это исключительное право, которое принадлежит одному лицу, группе лиц или государству, на осуществление какой-либо хозяйственной деятельности.Монопольное положение на современном рынке – это способность компании или группы компаний оказывать воздействие на рыночную цену предлагаемых ими….
Читать дальшеБанковская система в российской экономике занимает важное место как институт кредитно-финансовой сферы. Ее роль сводится к тому, чтобы обеспечивать надежность и бесперебойность работы платежной системы, устойчивость национальной валюты и стабильность цен, а также проводить единую кредитно-денежную ….
Читать дальшеПонятие репутационного риска возникло в своём новом проявлении после скандальных происшествий с бухгалтерскими документами, по итогам которых огромное количество держателей акций, облигаций и наемных сотрудников некоторых больших компаний были обманутыми во время бума на рынке акций в конце 90-х го….
Читать дальшеМаркетинговая деятельность отличается сложностью и является комплексным процессом. Цель деятельности определена, а реализация задач происходит в несколько этапов. Общий алгоритм представлен на схеме:Ключевую роль в реализации приемов маркетинга играют исследование рынка, анализ внутренней и внешней….
Читать дальше
