Задание
Глава 1. Теоретическая часть. Роль и место системы управления структурной единицы (цеха, участка, малой организации и др.) Глава 2. Аналитическая часть. Технико-экономические обоснования целесообразности разработки проекта. 2.1. Краткая характеристика организации. 2.2. Анализ объекта управления. 2.3. Анализ субъекта управления.
Спасибо большое за проделанную работу,все очень хорошо сделано
Я очень благодарна Вам за проделанную работу. Курсовая работа получилась в итоге супер. Буду рекомендовать ваш сайт своим знакомым. Здоровья и успехов в дальнейшем.
Работа выполнена вовремя, несмотря на сжатые сроки и доработки. Всё очень понравилось. Особенно индивидуальный подход. Спасибо огромное!
Спасибо,есть свои минусы и плюсы)
Быстро, качественно, спасибо за оперативность!
Работа оценена на отлично, спасибо)
Спасибо большое работа выполнена на отлично.
Курсовая написана быстро. Оценена в 5 баллов.
Были некие трудности с выполнением требований в работе, девушки-операторы сами ничего не понимая, зачем-то отнимали у меня время и нервы, портя тем самым их себе, но спасибо большое менеджеру Егору Савченко за оперативность, понимание и компетентность в решении вопроса! Работой в конечном итоге очень довольна!
Огромное спасибо оператору Алексею за отзывчивость и понимание!
Данная курсовая работа посвящена разработке организационного проекта системы управления участком в организации ОАО "Сапран". В рамках данного исследования рассматриваются различные аспекты системы управления, включая роль и место системы управления на структурном уровне организации, такие как цех, участок, малая организация и другие.
В этой части работы рассматривается роль и место системы управления структурной единицы в организации. Исследуется важность организационного проекта системы управления для эффективного функционирования участка в организации ОАО "Сапран".
В данной главе проводится технико-экономическое обоснование целесообразности разработки проекта системы управления. Рассматривается краткая характеристика организации, а также проводится анализ объекта и субъекта управления на участке организации ОАО "Сапран".
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Каналы коммуникаций – маркетинговые инструменты, с помощью которых информация передается от источника к объекту, а именно от компании потребителю и т.д.Все каналы различаются в зависимости от объема передаваемой информации. Зависит он от следующих факторов:Емкость канала зависит от возможности испо….
Читать дальшеХозяйственный учет можно рассматривать в виде комплексной системы. В зависимости от способов получения и характера учетных сведений, а также целей использования учетной информации, в данной системе можно выделить три самостоятельных типа учета: статистический, оперативно-технический и бухгалтерский….
Читать дальшеЖелание удовлетворить собственные потребности приводит людей к тому, чтобы добывать важные необходимые природные ресурсы и далее заниматься их переработкой в конкретные блага.Производство – это процесс по созданию материальных и нематериальных благ, которые необходимы для существования и развития ч….
Читать дальшеСписки-рассылки — это почтовый механизм, позволяющий отправлять сообщение определенным группам пользователей.Рассылка такого рода производится посредством электронной почты. Список mailing list по сути является общим адресом сразу для целой группы получателей. Таким образом, письмо получат все, кто….
Читать дальше
