Дипломная работа по менеджменту организации: «Разработка программ по снижению текучести кадров в организации» заказ № 433496

Дипломная работа по менеджменту организации:

«Разработка программ по снижению текучести кадров в организации»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Перед выполнением, необходимо утвердить содержание работы с научным руководителем. Т.е. название глав, параграфов и т.д. в соответствии со структурой. Структура есть в методичке файл со скана прилагается Также необходимо утвердить "черновик" введения, в котором нужно описать цель, объект и предмет исследования. Прошу сперва отправить эти 2 части потому что возможны корректировки научного руководителя.

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по менеджменту организации: «Разработка программ по снижению текучести кадров в организации»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Менеджмент организации
  • Заявка номер 433 496
  • Стоимость 7900 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 09.11.2013
Выполнено: 11.12.2013

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Менеджмент организации, на тему «Разработка программ по снижению текучести кадров в организации»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по менеджменту организации

Управление персоналом
Вид работы:  Дипломная

Спасибо за работу , на сообщения отвечали быстро и поправляли работу в срок , сдала на 5!

Аватар
Музыка
Вид работы:  Дипломная

Все супер! Заказала. Созвонились, уточнили детали, сделали за несколько дней. Приятно удивлена. Меня все устроило. Спасибо огромное коллективу. Вы мне очень помогли. Успехов Вам!!! Буду рекомендовать!

Аватар
Юриспруденция
Вид работы:  Дипломная

Все прошло отлично

Аватар
Экономика
Вид работы:  Дипломная

Хорошо сделано, не супер, мне поставили 4, так что и оценку ставлю такую.

Аватар
Туризм
Вид работы:  Дипломная

Выражаю благодарность сайту заочник) Изначально когда обращалась, не было уверенности в том, что хорошо напишут. Конечно были замечания, доработки, но со всем справились, где то я самостоятельно что-то доработала, в остальном все автор. Спасибо еще раз большое, как результат защита прошла на отлично!

Аватар
Реклама и PR
Вид работы:  Дипломная

Вовремя прислали доработку,спасибо

Аватар
Коммерция
Вид работы:  Дипломная

Работа автора хорошая. Защитилась на 5. Спасибо

Аватар
Психология
Вид работы:  Дипломная

Работу заказала с октября и с самого начала мне начали помогать во всех вопросах. Были такие случаи, что авторы отказывались, но каждый раз менеджер находил новых. В итоге нашёлся тот самый автор, который провел колоссальную работу. Моему научнику очень понравилась эта работа. За это я искренне благодарна всем, кто помогал мне. Теперь осталось наконец-то защитить диплом.

Аватар
Социальная педагогика
Вид работы:  Дипломная

Хочу поблагодарить команду заочник.com за прекрасную работу! Большое спасибо менеджеру Мальцевой Надежде, которая всегда быстро реагировала на мои просьбы и своевременно отправляла корректировки дипломной работы ! От начала заказа работы до ее завершения, было одно удовольствие сотрудничать в вашим сайтом. Всё просто, легко и быстро, то, что нужно занятым студентам) Еще раз огромная благодарность!

Аватар
Банковское дело
Вид работы:  Дипломная

Огромная благодарность автору работы и менеджеру! Благодаря вашим общим стараниям работа выполнена в срок и у меня есть время на подготовку. Искренне благодарю вас за сотрудничество!

Аватар

Пример фрагмента дипломной работы по менеджменту организации, который вы можете получить

«Разработка программ по снижению текучести кадров в организации»

Тип студенческой работы: Дипломная работа

Дипломная работа посвящена разработке программ по снижению текучести кадров в организации. Этот проект представляет собой значимую исследовательскую работу по менеджменту, направленную на повышение эффективности работы персонала.

Предмет работы: Менеджмент организации

Предмет данной дипломной работы - менеджмент организации. Исследование направлено на изучение процессов управления персоналом с целью снижения текучести кадров и повышения стабильности коллектива в организации.

Тема работы: Разработка программ по снижению текучести кадров в организации

Центральная тема дипломной работы - разработка программ по снижению текучести кадров в организации. Анализ причин увольнений и выработка стратегий по удержанию персонала будут основными аспектами исследования, представленного в данной работе.

Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту организации

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент организации

Совершенствование структуры управления гостиничного предприятия на примере оао

Стоимость: 7700 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент организации

Совершенствование инновационной деятельности

Стоимость: 7000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент организации

Тема диплома проект мероприятий по совершенствованию использования человеческого капитала

Стоимость: 2900 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент организации

Управление разработкой новой продукции и стратегия ее продвижения на рынке

Стоимость: 12200 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент организации

Анализ и проектирование структуры управления фирмой

Стоимость: 8600 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент организации

Анализ и проектирование структуры управления фирмой

Стоимость: 8600 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент организации

Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности на примере минэкономразвития россии

Стоимость: 12600 руб.

Тесты по похожим предметам
Тест по теме «Деловые коммуникации. Раздел 2. Формы деловых коммуникаций. Тест для самопроверки»
Вопрос:
К тактическим приемам ведения переговоров, демонстрирующих отношение к оппоненту как к партнеру, относят …
Варианты ответа:
  1. подчеркивание общности
  2. завышение требований
  3. двойное толкование
Вопрос:
К тактическим приемам ведения переговоров, демонстрирующих отношение к оппоненту как к противнику, относят …
Варианты ответа:
  1. разделение проблемы на отдельные составляющие
  2. двойное толкование
  3. подчеркивание общности
Перейти к тесту
Тест по теме «Управление человеческими ресурсами. Тренировочный тест»
Вопрос:
Под процессом набора персонала понимается:
Варианты ответа:
  1. прием сотрудников на работу
  2. создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность
  3. процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности
Вопрос:
Принцип обусловленности функций управления персоналом целями производства подразумевает, что:
Варианты ответа:
  1. необходима многовариантная проработка предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства
  2. функции управления персоналом, ориентированные на развитие производства, опережают функции, направленные на обеспечение функционирования производства
  3. функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с целями производства
Перейти к тесту