Задание
см. файл
Все прошло отлично, все доработки приходили вовремя и были адекватными. Исполнитель, даже превысил количество изначальных страниц в связи с доработками, что вызывает лишь уважение, спасибо за проделанную работу!
Хочу выразить благодарность за отличную работу сотрудникам "Заочника". Своевременно выполнили заказ. Защитилась на Отлично. Спасибо! Рекомендую!
Все прекрасно, менеджер быстро отвечал, а автор в свою очередь быстро вносил коррективы в работу. Сдали заказ раньше отведенного времени.
Замечательно написано, очень вежливый менеджер и хороший автор! Сделано раньше срока, уровень обратной связи на высшем уровне!! В общем,я довольна)
Мне понравилась работа автора
Большое спасибо за выполнение работы. Работу сделали очень качественно и в срок , тему полностью раскрыли, практики много , таблицы и графики очень интересные. Презентацию тоже помогли качественно сделать, процент антиплагиата ВКР высокий. Потребовались доработки со стороны преподавателя дважды, очень хорошо и быстро всё поправили, защита прошла на 5, огромное вам спасибо за работу ! Будем обращаться ещё
Мелкие недочеты, но хоккейные доспехи это сильно)
Диплом защитил. Большое спасибо за работу!
Работу выполнили в срок. Ребята молодцы 5+++
Хочу поблагодарить всех кто работает на данной сайте. Все было выполнено день в день, связь держали изо дня в день, ничего мимо меня не прошло, я всем была вовремя информирована. Спасибо большое за пунктуальность и терпение. Непременно еще обращусь к Вам !!!
Дипломная работа по экономике предприятия "Разработка программ повышения производительности труда персонала организации на примере ОООК Системс" является серьезным исследовательским проектом, который предусматривает анализ, разработку и обоснование мероприятий по улучшению эффективности работы персонала организации. В рамках данной работы студент должен продемонстрировать глубокие знания в области экономики и управления персоналом, а также умение применять полученные знания на практике.
Предметом исследования данной дипломной работы является разработка программ повышения производительности труда персонала организации. Студент должен изучить существующую ситуацию на предприятии, провести анализ факторов, влияющих на эффективность труда сотрудников, и предложить конкретные меры по оптимизации процессов труда.
Конкретная тема дипломной работы заключается в исследовании и разработке программ, направленных на повышение эффективности работы персонала конкретной организации - ОООК Системс. Студент должен учитывать специфику деятельности данного предприятия, его особенности, вызовы и возможности для улучшения производительности труда сотрудников.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Инвестиционный проект дилерской фирмы стройматериалов
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Совершенствование мотивации персонала на примере компании ооостс конструктор
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Совершенствование организации и оплаты труда на предприятии на примере ооо
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Анализ финансового состояния предриятия
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Совершенствование организации и оплаты труда на предприятии
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Безработица и занятостьсостояниепроблемы и пути регулированияроссия
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика предприятия
Ликвидность коммерческой организации экономическое содержание и управление на конкретном примере
Стоимость: 8800 руб.
Рыночные условия предопределили необходимость экономических реформ в нашей стране, изменив систему управления предприятием и приводя к разделению управления его финансовой деятельностью, внутрихозяйственными процессами и налоговыми платежами и к разделению бухгалтерского учета на управленческий, фи….
Читать дальше— объединенная группа ресурсов одного направления. Как правило, используются для достижения поставленных целей: производство нового продукта, маркетинг.Концепция управленческого учета гласит: «Разные затраты — для разных целей». Менеджеры предприятия разных уровней должны владеть информацией об оп….
Читать дальшеВ состав кредитно-финансовых организаций входят три ключевых звена:Выделяют два типа построения банковской системы, которые зависят от соподчинения кредитных институтов в соответствии с банковским законодательством и иерархии в структуре кредитной системы:Одноуровневая банковская система представля….
Читать дальшеБанковская система в российской экономике занимает важное место как институт кредитно-финансовой сферы. Ее роль сводится к тому, чтобы обеспечивать надежность и бесперебойность работы платежной системы, устойчивость национальной валюты и стабильность цен, а также проводить единую кредитно-денежную ….
Читать дальше
