Задание
Управление персоналом. Курсовой проект на тему «Разработка процедур набора и отбор персонала». Методичка прикреплена Объём 35-45 стр
Преподаватель поставил оценку отлично за курсовую работу, передайте большое спасибо авторам!
Курсовая работа подготовлена качественно , соответствует требованиям, раскрыта тема, вопросы освещены в полном объеме , использовано действующее законодательство и научная литература. Написана на хорошем уровне. Текст изложен грамотно юридическим языком. Спасибо
Благодарю за помощь в подготовке курсовой работы и за проявленное терпение, преподаватель придирался до каджой "запятой" , но автор все терпеливо переделывал..
Изначально сделали не очень хорошо, не совпадали имена у детей в практической части. 2 раза отправляла на дороботку. В целом если к вам не прикапываются руководители работы то сойдет
Работу сдала, поставили оценку хорошо Всем довольна, спасибо)
Сделали хорошую курсовую работу. Преподаватель поставил максимальный балл.
понравилось что выполнены сроки, вполне адекватная стоимость по сравнению с другими сервисами, хорошо выполненная работа!)
Все отлично.Спасибо
отличные акции и скидки менеджер мазуркевич сергей
Очень оперативная работа и доброжелательное отношение!
Курсовая работа на тему "Разработка процедур набора и отбора персонала" представляет собой детальное исследование основных аспектов управления персоналом в организации. Работа посвящена разработке эффективных процедур по подбору кадров и проведении отбора с целью оптимизации работы HR-отдела.
В ходе работы были проанализированы современные методы подбора персонала, рассмотрены основные принципы и задачи HR-отдела, исследованы основные этапы процесса набора и отбора персонала. Каждый этап процесса включает в себя ряд действий и рекомендаций, направленных на эффективное подбор персонала, соответствующего требованиям организации.
Курсовая работа по теме "Разработка процедур набора и отбора персонала" является ценным исследованием, которое поможет студенту глубже понять основные принципы управления персоналом и развить навыки разработки эффективных процедур подбора персонала.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Безработица – это термин, который характеризует ту часть экономически активного населения, которая не занята в производстве товаров и услуг, но при этом находится в поисках работы и намерена приступить к ней.Справедливо заметить, что безработные вместе с занятыми формируют рабочую силу страны. В хо….
Читать дальшеНаселение – это сложная совокупность людей, которые проживают на одной конкретной территории и действуют в сложившихся общественных формациях.Населению характерна система взаимосвязанных показателей, среди которых численность и плотность, состав по возрасту и гендерной принадлежности, национальност….
Читать дальшеВ соответствии с Конституцией, Российская Федерация – это социальное государство, чья политика нацелена на создание условий, в которых возможно обеспечение достойной жизни и свободного развития личности. Критериями оценки уровня социальности страны являются:Государственная социальная политика – это….
Читать дальшеУправление данными не ограничивается лишь их рациональным хранением и обработкой – злободневными сегодня также остаются и вопросы безопасности информационных данных. Переход информационных данных от традиционной к электронной форме делает ее более восприимчивой к угрозам как внутри, так и извне. В ….
Читать дальше
