Курсовая работа по управлению персоналом: «Разработка процедур набора и отбор персонала» заказ № 248676

Курсовая работа по управлению персоналом:

«Разработка процедур набора и отбор персонала»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Управление персоналом. Курсовой проект на тему «Разработка процедур набора и отбор персонала». Методичка прикреплена Объём 35-45 стр

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по управлению персоналом: «Разработка процедур набора и отбор персонала»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 248 676
  • Стоимость 2700 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 05.05.2012
Выполнено: 15.05.2012

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Управление персоналом, на тему «Разработка процедур набора и отбор персонала»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по управлению персоналом

Этика
Вид работы:  Курсовая

Отличная работа, но есть небольшой минус в тексте работы присутствовал повтор,а в целом за такие деньги суперская,советую

Аватар
Юриспруденция
Вид работы:  Курсовая

Добрый день! Работа принята и оценена . Так что огромное спасибо!

Аватар
Коммерция
Вид работы:  Курсовая

Работа сделана вовремя, сделана правильно по тз. Спасибо!

Аватар
Хореография
Вид работы:  Курсовая

Отличная работа, всё полностью освещено по теме. Спасибо!

Аватар
Проектирование систем вентиляции, отопле
Вид работы:  Курсовая

Выполнили работу нормально. В сроки. Спасибо

Аватар
Проектирование систем вентиляции, отопле
Вид работы:  Курсовая

Все быстро. И качественно

Аватар
Экономика предприятия
Вид работы:  Курсовая

отличные акции и скидки менеджер мазуркевич сергей

Аватар
Теория принятия управленческих решений
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое менеджеру и автору! Были внесены все необходимые правки и не единожды! Все было выполнено в срок!

Аватар
Литература русская
Вид работы:  Курсовая

Очень оперативная работа и доброжелательное отношение!

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена замечательно. При сдаче ни одного вопроса или нарекания не возникло. Огромное спасибо

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Разработка процедур набора и отбор персонала»

Курсовая работа "Разработка процедур набора и отбора персонала"

Курсовая работа на тему "Разработка процедур набора и отбора персонала" представляет собой детальное исследование основных аспектов управления персоналом в организации. Работа посвящена разработке эффективных процедур по подбору кадров и проведении отбора с целью оптимизации работы HR-отдела.

  1. Тип студенческой работы: курсовая работа по управлению персоналом.
  2. Предмет исследования: разработка процедур набора и отбора персонала.

В ходе работы были проанализированы современные методы подбора персонала, рассмотрены основные принципы и задачи HR-отдела, исследованы основные этапы процесса набора и отбора персонала. Каждый этап процесса включает в себя ряд действий и рекомендаций, направленных на эффективное подбор персонала, соответствующего требованиям организации.

  • Актуальность темы.
  • Теоретические аспекты разработки процедур набора и отбора персонала.
  • Практическое применение разработанных процедур.

Курсовая работа по теме "Разработка процедур набора и отбора персонала" является ценным исследованием, которое поможет студенту глубже понять основные принципы управления персоналом и развить навыки разработки эффективных процедур подбора персонала.

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Сощиальная защита работников

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Технологии удержперсон в it компаниях

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Оценка эффективности управления персоналом

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление поведением персонала в организации

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Предмет управление персоналом

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление деловой карьерой сотрудников организации

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Организация рабочего места менеджера тур фирмы

Стоимость: 1600 руб.

Теория по похожим предметам
Безработица и её виды

Безработица – это термин, который характеризует ту часть экономически активного населения, которая не занята в производстве товаров и услуг, но при этом находится в поисках работы и намерена приступить к ней.Справедливо заметить, что безработные вместе с занятыми формируют рабочую силу страны. В хо….

Читать дальше
Население и трудовые ресурсы

Население – это сложная совокупность людей, которые проживают на одной конкретной территории и действуют в сложившихся общественных формациях.Населению характерна система взаимосвязанных показателей, среди которых численность и плотность, состав по возрасту и гендерной принадлежности, национальност….

Читать дальше
Социальная и региональная политика государства

В соответствии с Конституцией, Российская Федерация – это социальное государство, чья политика нацелена на создание условий, в которых возможно обеспечение достойной жизни и свободного развития личности. Критериями оценки уровня социальности страны являются:Государственная социальная политика – это….

Читать дальше
Управление доступом

Управление данными не ограничивается лишь их рациональным хранением и обработкой – злободневными сегодня также остаются и вопросы безопасности информационных данных. Переход информационных данных от традиционной к электронной форме делает ее более восприимчивой к угрозам как внутри, так и извне. В ….

Читать дальше