Задание
Введение Глава 1. Теоретические основы организации службы питания в гостинице 1.1 Организация работы ресторана в гостинице 1.2 Требования к организации питания в гостинице 1.3 Роль и структура службы питания в гостинице
Осталась довольна выполненной работой ! Сроки выполнения соблюдены , все мелочи исправлены . Спасибо большое!
Работа сделана на отлично. Но немного оказалась для нас дороговато. Но это того стоило.
Прекрасно и быстро выполненная работа
Было нервно из-за дедлайна, но все прошло удачно
Спасибо огромное, пока бегло прочила, но все понравилось, буду с Вами продолжать работать!!!
Хорошо
Все сделали хорошо, были нюансы, все быстро переделали. Рекомендую
Спасибо большое!
Заказывал работу по расчету трансформатора. Работа выполнена полностью. Поправки в работе делали очень быстро и это радует.) Спасибо!)
Мне понравилось обслуживание, позже просмотрю работу и если меня все устроит, буду регулярно пользоваться вашими услугами, а так же, возможно, рекомендовать другим. Спасибо.
В настоящей курсовой работе рассматривается вопрос о совершенствовании технологий обслуживания гостей в ресторане. Для нашего исследования мы выбрали следующие основные разделы:
В рамках этой главы мы рассмотрим:
Этот исследовательский проект позволит нам выявить основные проблемы в организации обслуживания гостей в ресторане и предложить рекомендации по их улучшению с учетом современных тенденций и стандартов в сфере общественного питания. Мы надеемся, что данная работа будет полезной для работы ресторанных заведений и специалистов в области гостиничного бизнеса.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
