Задание
Срочно нужна курсовая по управлению персоналом. Срок выполнения 7 дней. Сроки горят!
Местами были неверно расставлены знаки препинания, а также пропущено или неправильно указаны окончания слов. Заключение вообще не было дописано до конца, там было лишь несколько предложений неоконченных. А в целом, работа хорошая, после того, как я её отредактировал, то мне поставили 5 в университете.
Хотелось более глубокую работу, но с учётом того, что защита прошла на 5, это неважно
Исправления были, но все вовремя автор переделывал. Замечания учитывались
Работа выполнена отлично! Были со мной до окончательной сдачи курсовой работы.
Работы выполнена великолепно, Спасибо за доработку! Защитилась на отлично
Все быстро и как просил!
отличная курсовая. Почти с 1 раза сдал.Спасибо автору.
Работа оценена на 90 баллов. Спасибо за добросовестное выполнение!
Очень оперативно! Спасибо!
Как всегда, сайт не подвёл!!! Сроки соблюдены день в день, содержание - супер! Работу защитили на "отлично". Приятно с вами работать! БлагоДарю!
Курсовая работа посвящена разработке решения о плане социального развития компании. В процессе выполнения этой работы студент исследует различные аспекты управления персоналом и применяет их для разработки эффективного плана социального развития организации.
Предметом курсовой работы является управление персоналом компании. Студент исследует методы и стратегии управления персоналом, а также анализирует основные проблемы, с которыми сталкиваются организации в этой области. Особое внимание уделяется разработке плана социального развития, который способствует повышению эффективности работы персонала и улучшению рабочих условий.
Темой данной курсовой работы является разработка решения о плане социального развития компании. Студент проводит анализ текущей ситуации в организации, выявляет потребности персонала и разрабатывает конкретные меры по улучшению социального благополучия сотрудников. Цель работы заключается в создании эффективной стратегии социального развития, способствующей улучшению рабочего климата и достижению целей компании.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Нормирование труда даёт возможность устанавливать меру труда и давать оценку рациональности каждого элемента, а также определять, как наиболее эффективно их выполнять.Нормирование труда – это вид деятельности, который связан с управлением трудом и производством, направленный на определение необходи….
Читать дальшеРоссия находится на третьем месте в мире по разведённым запасам угля – 182 млрд. т., уступая место США и Китаю. На территории РФ расположено около 30% мировых запасов угля. Эти запасы представлены каменными и бурыми углями. Их главное отличие в том, что они обладают высокой теплопроводностью. Важно….
Читать дальшеОдним из наиболее ответственных участков бухгалтерского учета предприятия являются расчеты с персоналом. является проверка соблюдения трудового законодательства, правильность начисления заработной платы и удержаний из нее (а также денежного довольствия с сопутствующими удержаниями), оформления доку….
Читать дальше– документ, состоящий из мнения аудиторской организации о достоверности бухгалтерской отчетности, отвечающий правилам ведения бухучета в соответствии с законом РФ, предназначенный для пользователей бухгалтерского отчета (статья 6 ФЗ № 307-ФЗ).Минфин РФ 20.05.10 г. №46н «Об утверждении федеральных ….
Читать дальше
