Задание
- диплом по организации ОАО 'РЭУ 21 района Измайлово' (сайт http://reu21.ru/) - во 2 и 3 гл. обязательно должны быть таблицы, графики, диаграммы - в сносках указывать страницу - в гл.2 должно содержаться: 2.1. Общая характеристика организации (5-6 стр.), 2.2. Работа с балансом и с бюджетом организации (2008-2010 г.г.), 2.3.Критический анализ показателей деятельности организации (развитие в плохую или хорошую сторону) - после каждой главы выводы - не менее 70% оригинала
Всём доволен, но единственное ближе к сдаче, автор делал плохо форматирование текста, что пришлось делать самому. А так вполне очень хорошо сделанно, рекомендую всём к обращению
Качественный обзор литературы и полное удовлетворение результатом поставленной задачи
Спасибо за проделанную работу,сдала на отлично!Успехов и процветания!
Все прекрасно, менеджер быстро отвечал, а автор в свою очередь быстро вносил коррективы в работу. Сдали заказ раньше отведенного времени.
Спасибо за материал к диплому. Подкорректировала совсем немного, защитилась на 5, устраиваюсь на работу мечты. Всех благ вашему сервису!
Спасибо большое. Прекрасная дипломная работа: всё понятно и хорошо оформлено. Защита прошла на "отлично".
Диплом защитила на отлично , написал автор сразу хорошо! Переделывать не пришлось . Спасибо!
Спасибо, работа выполнена отлично, оригинальность как заказывала!
Понравился сам диплом,не понравилось речь и презентация
Спасибо за проделанную работу! Защитилась на отлично!!!
Дипломная работа "Разработка системы ротации персонала на предприятии" по управлению персоналом представляет собой исследование и разработку современной системы ротации сотрудников на предприятии.
В данной работе будет рассмотрена актуальная проблема управления персоналом и предложены рекомендации по оптимизации процесса ротации сотрудников на предприятии. Автором проведен анализ существующих методов и подходов к ротации персонала, а также осуществлено проектирование и практическое внедрение системы ротации на конкретном предприятии.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Организация экономического сотрудничества и развития (далее – ОЭСР) образовалась как преемница Организации европейского экономического сотрудничества (далее – ОЕЭС), которая, в свою очередь, действовала в соответствии с Европейской программой восстановления. Эту программу предложил государственный ….
Читать дальшеРазличные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые привыкли разграничивать категорию «эффек….
Читать дальшеФизические и юридические лица, являющиеся собственниками предприятия, изначально составляющие его складочный капитал, являются .В процессе становления предприятия складочный капитал, как правило, увеличивается, что связано с выпуском ценных бумаг (акций), держателями которых в равной степени могут ….
Читать дальшеСоциальный капитал – это понятие, которое достаточно широко используется в экономической литературе, поскольку состояние социального капитала устанавливает границы и условия для функционирования экономики на всех стадиях развития общества. Ф. Фукуяма говорил о том, что социальный капитал максимальн….
Читать дальше