Задание
Добрый день! Из всего диплома мне необходим один подраздел "Основная организационная финансово-экономическая характеристика", бух.баланс, ликвидность, платежеспособность, производительность, результаты эк. деятельности, кол-во номенклатуры, фондоёмкость, з/п. Выводы. Бух.баланс фирма не предоставила, занимается оптом и розницей товаров для инвалидов, 35 магазинов с выручкой по 2млн., работников 133 человека. Какие еще данные необходимы? Страницы тоже указала примерно. Нужен положительный баланс, так как организация процветает. Сколько будет стоить полностью диплом, примерно на 60 стр? Содержание диплома в загрузках.
Работа выполнена, всё договоренности соблюдены! Единственное очень много доработок, хотя преподаватель всё максимально разжоувал, но в итоге 7-8 раз отправлялось на доработку! Поэтому заказывайте работы с приличным запасом времени до сдачи! По итогу диплом защитила на 4! Смело советую!
Спасибо огромное за работу! Защитила ее на 4 и очень этому рада! За такой маленький срок, сделать хорошую работу я б не смогла! Поэтому говорю вам спасибо! Вы реально мастера своего дела!
Вовремя прислали доработку,спасибо
Работа выполнена в срок. Минимальное количество исправлений после проверки руководителем ВКР.
Спасибо, работа выполнена отлично, оригинальность как заказывала!
СПАСИБО БОЛЬШОЕ, ВСЕ ОПЕРАТИВНО! РАБОТА ОЧЕНЬ ДОСТОЙНАЯ. ЕЩЕ РАЗ СПАСИБО
Все оперативно, выполнили на нужном языке все данные актуальны
Спасибо за положительную отметку, довели до защиты и вошли в неловкое положение. Спасибо, все прошло хорошо.
Хочу сказать огромное спасибо компании Zaochnik и отдельно Надежде Мальцевой. Диплом сделали даже раньше срока. Доработок никаких не понадобилось. Все приняли с первого раза. Спасибо Вам за то, что Вы есть. Это палочка-выручалочка для студентов.
Спасибо менеджеру Надежде!
Дипломная работа посвящена разработке системы стимулирования и мотивации работников предприятия в рамках стратегического развития. В современном бизнесе важным фактором успеха является эффективное управление ресурсами, включая человеческий капитал. Создание системы мотивации помогает улучшить производительность труда, повысить лояльность сотрудников и достичь поставленных целей организации.
Цель данного исследования заключается в разработке конкретных рекомендаций по организации системы стимулирования и мотивации работников предприятия с учетом стратегических целей компании.
Тип: Дипломная
Предмет: Стратегический менеджмент
Разработка конкурентной стратегии деятельности предприятия на примере кейтеринговой компании
Стоимость: 11500 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Стратегический менеджмент
Специальностьинтеллектуальная собственностьстратегический менеджмент
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Стратегический менеджмент
Дипломная работу по стратегии развития бухгалтерской компании
Стоимость: 5700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Стратегический менеджмент
Разработка стратегии нефтегазового предприятия на примере сургутского завода стабилизации конденсата
Стоимость: 11100 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Стратегический менеджмент
Географическая диверсификация менеджмента ресторанного бизнеса
Стоимость: 4400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Стратегический менеджмент
Разработка и принятие стратегических решений в организации
Стоимость: 12200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Стратегический менеджмент
Географическая диверсификация менеджмента
Стоимость: 9100 руб.
Операции с собственными и корпоративными облигациями других эмитентов должны сопровождаться оправдательными документами:Договоры проходят регистрацию в бухгалтерии в специальном журнале. Журнал содержат такие данные: номер договора, дата его заключения, вид облигаций, номинальная цена и цена приобр….
Читать дальшеПри наличии внешних эффектов лица, которые не являются покупателями или продавцами блага, получают часть его полезности или принимают участие в расходах на него. Для этого необходимо рассмотреть предложения благ, продажа которых на рынке провоцирует появление внешних эффектов для большей части насе….
Читать дальшеКонцепция традиционных структур (организационных, иерархических) была разработана Максом Вебером. Исходя из данной концепции, организационные структуры могут быть линейными и функциональными.В линейной структуре система управления разделяется на составляющие по производственному признаку, принимая ….
Читать дальшеПрактически всегда производство нуждается в размещении товарных запасов на складе для хранения продукции перед реализацией.Процесс передачи на хранение и само хранение подразумевает следующие моменты:Весь процесс хранения запасов несет довольно существенные затраты. Размеры суммы зависят от того, к….
Читать дальше
