Задание
высылать работу лучше частями последовательность выполнения работы есть диплом к концу декабря готов должен быть, включая все необходимые доработки. следовательно, если учесть время на доработки и предоставление диплома преподавателю по частям, первая часть должна быть готова и прислана в електронном виде где-то к концу октября. все сведения в работе должны быть реальными, особенно что касается стратегического анализа, организационной структуры и т.д. если что-то потребуется от меня обязательно постараюсь помочь!!!!
Все прошло хорошо. Работа выполнена в срок. Исправления и доработки выполнялись в кратчайшие сроки.
Качественный обзор литературы и полное удовлетворение результатом поставленной задачи
Лучшая похвала-это комментарий научного руководителя:"Работа может быть допущена до защиты. Предварительная оценка в открытой системе антиплагиат показала высокий процент оригинальности (87,79%)". Спасибо огромное!!!
Отличный менеджер, немного медлительный автор, но качество выполнил работу.
Сначала работу сделали плохо, 1 автор, который занимался ей, преподаватель работу не принял совсем. Потом с менеджером договорились, отдать эту работу другому автору, тогда, со всеми доработками, автор сделал на отлично. По антиплагиату работа прошла на 70%, это хороший результат. Благодарю!
Хочу сказать спасибо автору. По срокам было все чудесно, правки делались очень быстро. Защитилась на 5)
Спасибо большое. Прекрасная дипломная работа: всё понятно и хорошо оформлено. Защита прошла на "отлично".
Отличная работа, спасибо большое
Спасибо! Диплом на 4!)
Хороший,сильный диплом,получила отзыв руководителя на уверенную 5 . Антиплагиат 79%,работа выполнена в срок практически без задержек.Большое спасибо автору!
Дипломная работа по менеджменту на тему "Разработка стратегии для Государственного образовательного учреждения Центр Образования Кожухово" представляет собой комплексное исследование, направленное на оптимизацию управленческих процессов в образовательной сфере. Данный проект охватывает важные аспекты разработки и внедрения стратегии развития для учреждения, адаптированной к современным требованиям и вызовам.
Целью данной дипломной работы является разработка конкретных рекомендаций по улучшению управления Государственным образовательным учреждением Центр Образования Кожухово с целью повышения качества образовательного процесса и достижения стратегических целей учреждения.
Образовательные учреждения играют важную роль в развитии общества и формировании будущего поколения. Разработка стратегии развития становится необходимой в условиях быстро меняющегося мира и постоянно возрастающих требований к образовательному процессу.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Уровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеБлагодаря принципам планирования определяется содержание и характер запланированной деятельности на предприятии. При правильном соблюдении этих принципов происходит создание предпосылок для эффективного функционирования организации, а также происходит уменьшение неблагоприятных итогов в этом планир….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальше
