Задание
Методические рекомендации и бухгалтерская отчетность находятся в прикрепленном архиве.
Добрый день, являюсь студентом юридического факультета ВУЗа, так сложилось, что из-за завала на работе не было возможности написать и защитить курсовую работу по теме "Юридические коллизии", поэтому пришлось срочно прибегнуть к помощи в написании научной работы, результатом остался доволен, труд вышел качественным, недорогим, работу предоставили в кратчайшие сроки, большое спасибо!
Работа выполнена качественно и быстро, я получила высокий балл за неё, очень довольна работой сервиса. Персональный менеджер Татьяна - прекрасный сотрудник. Спасибо! Рекомендую!
Работа выполнена качественно, все было отправлено вовремя, доработки занимали не больше 1 дня.Работают профессионалы!)
Менеджер вежливо общался, грамотно и без "воды". Специалист супер-пупер-человечище все сделал красиво, будто это делал сам преподаватель которому я это сдаю, иными словами специалист который делал работу, красавчик и душечка :3
Спасибо огромное! Получила 4:) Буду обращаться еще)
Добрый вечер. Работа прошла. Спасибо Вам за оперативное написание . Вы супер!!!
Как возвратить деньги на карту обратно?
♥️
5 Спасибо!
Отлично спасибо, хорошая курсовая.
Тип: Курсовая
Предмет: Финансовый менеджмент
Методы финансирования инвестиционных проектов
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Финансовый менеджмент
Коэффициентный метод финансового анализа предприятия на примере оао xxx
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Финансовый менеджмент
Анализ эффективности использования финансовых ресурсов предприятия
Стоимость: 5000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Финансовый менеджмент
Оценка рыночной и инвестиционной активности хозяйствующего субъекта конкретное предприятие
Стоимость: 3200 руб.
Кадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеКонтроль – это одна из основных управленческих функций, благодаря которой возможны достижение стратегических целей, которые были сформулированы организацией, а также реализация установленных стратегических целей. Благодаря контролю, а также с помощью механизмов обратной связи, руководство предприят….
Читать дальшеСтруктура персонала – это совокупность абсолютных и относительных значений отдельных характеристик, которые приводят к созданию групп работников, объединённых по какому-то конкретному признаку, и которая обеспечивает его нормальную работу в качестве единого ресурса организации.Данное определение ск….
Читать дальшеДанная статья посвящена рассмотрению комплекса вопросов, которые относятся к внутренним и внешним факторам развития японской экономики. К слову, именно они определили место и роль страны в мировом хозяйстве в начале ХХI века. Кроме того, материал посвящён анализу особенностей трансформации социальн….
Читать дальше
