Задание
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Работу зачли с небольшими замечаниями. В целом всё хорошо. Спасибо)
Спасибо!!! Оригинальность на 81% Все сдам))
К работе претензий нет. Выполнили быстро, чертежи и пояснительная записка сделаны по примеру и почти в соответствии с вариантом. Доработали замечания быстро и без лишних вопросов. Однозначно хороший автор
Большое спасибо, получила "отлично"! Преподаватель сказал, что цель сформирована некорректно, но я очень довольна.
Отлично. Спасибо вам огромное Вы супер.
Обратилась к вашему сайту по совету знакомой, очень довольна результатом. Оперативно и качественно сработали, помогли,подробно все расписано.Спасибо!
очень хорошо выполнили работу!
Все отлично, все честно
Спасибо за оперативность и внимание к деталям, это особенно важно для нестандартных задач, как это было в моём случае.
Работа выполнена замечательно!!!! Все очень понравилось!!
В современном бизнесе важным аспектом является разработка стратегии развития предприятия. Особенно это актуально для компаний в сфере услуг, где конкуренция высока, и необходимо постоянно совершенствоваться для выживания на рынке.
В данной работе будет проанализирована текущая ситуация на предприятии сферы услуг, выявлены сильные и слабые стороны, определены возможности для развития. Затем будет разработана стратегия развития, включающая в себя цели, миссию компании, стратегические направления и методы их реализации.
Курсовая работа предоставит подробное исследование процесса разработки стратегии, а также возможные проблемы и решения, которые могут встретиться на пути к ее успешной реализации.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
