Задание
практическую часть писать на примере ФИН УНИВЕСИТЕТА примерный план: ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА введение 1понятие эффективности труда 1.2труд процесс и нормирование труда в вузе 1.3трудовые функии (по категориям персонала) 2системный подход в оценке эффективности труда в вузе 2.2 особенности оценки эффективности труда в вузе ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 3.1 анализ системы менеджмента качества в Финансовом университете пр 3.2 разработка критериев и типовых показателей эффективности труд процессов нпр и увп 3.3 рекомендации по усовершенствованию системы оценки эффективности труд.процессов ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Выполнено на хорошо , работа выполнена в срок, подправил маленько, в целом отлично, доволен.
Спасибо большое, работа пришла в срок, работа проделана над ней большая и качественная, видна рука профессионала своего дела. 5+
Хочу выразить огромную благодарность за помощь в написании курсовой работы. Работа прошла с успехом проверку на плагиат. Защитила на работу на отлично. Буду вас рекомендовать!
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы.Во введении раскрыта актуальность темы исследования, поставлена цель курсовой работы, перечислены задачи, установлен предмет исследования, описана структура курсовой работы. В первой части курсовой работы рассматривается сущность денежных потоков. Далее автором проводится анализ формирования и использования денежных средств. Третья глава посвящена разработке системы управления денежными потоками. Тем не менее, в курсовой работе имеются следующие недостатки и неточности: 1. в списке литературы отсутствуют нормативно-правовые источники. 2. отчетность предприятия представлена не в соответствии с требованиями Но степень оригинальности курсовой работы при проверке в системе «Антиплагиат ру» отвечает требованиям, в связи с чем курсовая работа может быть оценена на положительную оценку "4". Защитила курсовую работу также на оценку "4". Благодарю Вас за выполненную работу.
Написано отлично, все недочёты, которые я отметил, исправили
Спасибо!!! Оригинальность на 81% Все сдам))
Отлично выполнена работа и очень быстро! Рекомендую!
Были замечания от преподавателя, изменения внесли оперативно. Работу приняли. Спасибо
Очень, очень благодарна за Вашу помощь. Огромное спасибо!!!
Спасибо. Оценили курсовую на 4. Были мелкие недочеты, но с ними справилась сама.
Курсовая работа на тему "Разработка типовых показателей и критериев эффективности трудовых процессов научно-педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала на основе системы менеджмента качества в вузе" представляет собой исследование, направленное на оптимизацию процессов управления персоналом в высшем учебном заведении. Данная работа охватывает тему, касающуюся планирования, контроля и оценки деятельности персонала, что позволяет повысить эффективность трудовых процессов вуза.
Данная курсовая работа предоставляет полный анализ и разработку типовых показателей и критериев эффективности трудовых процессов для научно-педагогических работников и учебно-вспомогательного перонала в контексте управления качеством в высшем учебном заведении. Результаты исследования и предложенные рекомендации могут быть использованы для оптимизации управления персоналом и повышения эффективности работы сотрудников вуза.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Теория жизненных циклов широкое распространение получила в области менеджмента и экономики, однако именно в сфере управления проектами уровень ее значимости был чрезвычайно высоким, что объясняется специфическими особенностями проектов, как рода деятельности. Проекты существенным образом отличаются….
Читать дальшеРечь – одно из наиболее важных качеств любого руководителя, которое напрямую влияет на его управленческую деятельность. Именно речь может самым быстрым образом продемонстрировать уровень грамотности и культуры человека, его опыт, чувства, намерения. Без навыка организации мысли с помощью слов лидер….
Читать дальшеВ специализированной литературе приводится большое число определений термина «команда», однако, нами наиболее актуальным и отражающим суть считается такое:Командой следует называть группу в организации, которая достигла высокого уровня развития и степени продуктивности, действует в качестве новой с….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальше
