Задание
практическую часть писать на примере ФИН УНИВЕСИТЕТА примерный план: ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА введение 1понятие эффективности труда 1.2труд процесс и нормирование труда в вузе 1.3трудовые функии (по категориям персонала) 2системный подход в оценке эффективности труда в вузе 2.2 особенности оценки эффективности труда в вузе ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 3.1 анализ системы менеджмента качества в Финансовом университете пр 3.2 разработка критериев и типовых показателей эффективности труд процессов нпр и увп 3.3 рекомендации по усовершенствованию системы оценки эффективности труд.процессов ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Всё было сделано во время и по договорённости. Если нужно было переделать - оперативно переделывалось.
Все в срок, преподаватель принял работу
Ура.Все таки помогли и сделали работу на отлично. Спасибо вам большое.
Хоть наш преподаватель и оценила работу на ХОРОШО, но мы остались довольны. Автору большое спасибо! Работа была выполнена даже раньше положенного срока. Что нужно было подкорректировать, очень оперативно исправлялось. СПАСИБО!
Мне все понравилось, буду дальше с вами сотрудничать)
Отличный сервис
ВСЕ СУПЕР!!! МОЛОДЦЫ
Отличная работа!!!! Спасибо )))
Очень, очень благодарна за Вашу помощь. Огромное спасибо!!!
Спасибо. Оценили курсовую на 4. Были мелкие недочеты, но с ними справилась сама.
Курсовая работа на тему "Разработка типовых показателей и критериев эффективности трудовых процессов научно-педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала на основе системы менеджмента качества в вузе" представляет собой исследование, направленное на оптимизацию процессов управления персоналом в высшем учебном заведении. Данная работа охватывает тему, касающуюся планирования, контроля и оценки деятельности персонала, что позволяет повысить эффективность трудовых процессов вуза.
Данная курсовая работа предоставляет полный анализ и разработку типовых показателей и критериев эффективности трудовых процессов для научно-педагогических работников и учебно-вспомогательного перонала в контексте управления качеством в высшем учебном заведении. Результаты исследования и предложенные рекомендации могут быть использованы для оптимизации управления персоналом и повышения эффективности работы сотрудников вуза.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Теория жизненных циклов широкое распространение получила в области менеджмента и экономики, однако именно в сфере управления проектами уровень ее значимости был чрезвычайно высоким, что объясняется специфическими особенностями проектов, как рода деятельности. Проекты существенным образом отличаются….
Читать дальшеРечь – одно из наиболее важных качеств любого руководителя, которое напрямую влияет на его управленческую деятельность. Именно речь может самым быстрым образом продемонстрировать уровень грамотности и культуры человека, его опыт, чувства, намерения. Без навыка организации мысли с помощью слов лидер….
Читать дальшеВ специализированной литературе приводится большое число определений термина «команда», однако, нами наиболее актуальным и отражающим суть считается такое:Командой следует называть группу в организации, которая достигла высокого уровня развития и степени продуктивности, действует в качестве новой с….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальше
