Задание
Предмет: "Планирование на предприятии" Просьба откликнуться только тех, кто делал аналогичную работу!
Заказ был выполнен в сроки, качество работы автора на высоте!!
Работу приняли, оценили на отлично
Работа была выполнена в срок, при первой сдаче имелись орфографические ошибки, неточности в оформлении всей работы, низкий уровень оригинальности. Благодаря второму автору работа сдана на "отлично".
Спасибо. ✨️ Все выполнено в качественно и в срок. оценка ПЯТЬ
Идеальная работа, замечаний практически нет, спасибо вам большое получила оценку отличнл
Работу защитила. Всё хорошо. Спасибо!
Поставили 5!) Спасибо)
Спасибо за работу!
Быстро и качественно,все замечания устранялись очень оперативно.
Заказ выполнен вовремя,отдельное спасибо Юшкевич Кристине!!!Работа очень сложная. Сама являюсь автором,но эту работу(даже для мамы) выполнить не могла.С пониманием принят заказ, оптимально выбран автор по нашим материальным возможностям!все доработки сделаны без лишних вопросов.Автору огромное спасибо и надеемся на диплом с ним же)мы довольны.Кристина,вы молодец! Спасибо!
В рамках данной курсовой работы была проведена разработка трехлетнего плана экономического развития предприятия на примере сыродельного завода. Данная работа имеет целью изучить и применить основные принципы планирования на предприятии, а также рассмотреть специфику планирования в сфере производства сыра.
В процессе выполнения курсовой работы были рассмотрены основные аспекты производственного процесса сыродельного завода, анализированы внутренние и внешние факторы, влияющие на экономическое развитие предприятия. Также были разработаны конкретные мероприятия и стратегии развития на трехлетний период.
В ходе работы были использованы методы анализа данных, прогнозирования экономических показателей, определения рыночных тенденций и конкурентной среды. Важным этапом работы стала разработка финансовых планов, бюджетов и инвестиционных программ для реализации поставленных целей.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеОбщая теория систем является научной дисциплиной, которая разрабатывает методологические подходы к исследованию систем. Данные принципы имеют междисциплинарный характер, так как системы разных видов изучаются большим перечнем наук: биология, экономика, техника и т.д.Общая теория систем взаимосвязан….
Читать дальшеТермин "прогноз" происходит от греческого "prognosis" и обозначает предсказание, предвидение о развитии чего-либо, базирующееся на определенных данных.Прогнозирование представляет собой оценку, предсказание, предвидение будущего развития выбранного объекта исследования. Оно должно быть первоначальн….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
