Задание
Хочу заказать у вас курсовую работу по предмету управлению персоналом. Преподаватель очень требовательный.
Всё во время сделано, почти что всё было сделано по договорённости, но мы с менеджером сразу всё разрешили. Защитила курсовую работу на 5, хороший анализ исследования и просто отлично были подобраны примеры. Но был всего один минус: было заметно, что автор уже никак не хочет работать и вносить правки, но это было решено, конечно не сразу. Хотелось бы, чтобы было более уважительное и ответственное отношение не только к заказчику, но и к самой работе.
Спасибо большое, выполнено отлично
Все нормально. Конечно же были исправления.
Спасибо за отлично выполненную работу. Все быстро и профессионально.
Работу оценили на "отлично", спасибо большое
Отлично быстро все ок. спасибо
Принято на отлично. Спасибо.
Получил 28 из 30.. спасибо за вашу ответственность
В целом хорошо, но просьба не забывать звонить в назначенное время, и тогда будет 5. Девочка на подмене молодец, ей 5
Курсовой проект выполнен на отлично! Спасибо!
В современном мире успешная деятельность компании невозможна без эффективной работы с персоналом. Управление персоналом становится одним из ключевых аспектов успешной деятельности любого предприятия. В данной курсовой работе мы представим вам уникальную разработку ценностного предложения для работодателя, что поможет не только улучшить взаимоотношения между работниками и управляющими, но и повысить общую производительность работников.
Для успешной разработки ценностного предложения для работодателя необходимо учитывать множество факторов, таких как корпоративная культура, мотивация персонала, система поощрения и наказания, а также специфика каждой конкретной компании. Проанализировав предоставленные материалы и проведя необходимые исследования, мы сможем предложить вам наиболее эффективные стратегии в области управления персоналом.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
– главный показатель, позволяющий оценить размеры и финансовое состояние предприятия. Сумма, названная в учредительных документах как совокупность вкладов (долей, акций по номиналу, паев) участников организации. Сюда нельзя отнести инвестиционные фонды, где уставный капитал показывается по мере ег….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеМетоды управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….
Читать дальше– это проверка финансовых обязательств компании, а также ее имущества при помощи сравнения фактических данных с информацией, указанной в бухгалтерском учете.Инвентаризация является главным способом фактического контроля имущественных средств и ценностей.Имущество компании: основные средства, товар….
Читать дальшеЭффективность управления бизнесом зачастую зависит от того, насколько оперативно в компании происходит прогнозирование финансового положения и планирование финансовых результатов предприятия. Решение задач по защите бизнеса от банкротства, наращению стоимости и решению задач по непрерывности бизнес….
Читать дальшеЗадача аудиторов, аудиторских организаций вести аудиторские проверки, но они также оказывают сопутствующие аудиту услуги. В них входят:Данные, которые содержат документы, должны сохранять статус «конфиденциальности», согласно закону РФ.Список услуг отражены в стандарте №24 «Основные принципы федера….
Читать дальшеорганизации является заключительным этапом процесса, состоящего из следующих компонентов:Правила составления бухгалтерской отчетности требуют строгого соблюдения регламента, таким образом, перед формированием документов должны быть проведены некоторые процедуры, которые обеспечат непротиворечивост….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше