Задание
. Требование к оформлению работы. Работа должна быть выполнена только в печатном компьютерном оформлении. Во всех случаях следует оставлять поля для замечаний рецензента и нумеровать страницы. Сокращение слов и употребление нераспространенных аббревиатур не допускается. 2. 3. Объем контрольной работы должен составлять не менее 10-15 машинописных листов формата А-4. При этом следует обратить внимание на раскрытие в текстовой части содержания рассматриваемой темы и изложение основных выводов автора по итогам выполненной работы. 4. При освещении теоретических вопросов контрольной работы необходимо отразить вклад отечественных и зарубежных ученых и практиков в развитие рассматриваемой проблемы. При этом следует изложить свою авторскую точку зрения, подкрепляя её примерами, известными из практической деятельности. 5. При выполнении контрольной работы необходимо делать постраничные ссылки на используемые источники литературы (общий список литературы объемом не менее 8-10 наименований следует указать в конце работы).
Спасибо, работу приняли и зачли! Никаких замечаний со стороны преподавателя не было.
Работа выполнена ранее назначенного срока, отвечает заданным критериям
Прошу передать автору мои пламенные благодарности по работе! У меня зачет 100%. И Вам и Вашей команде огромное спасибо за качественное предоставление услуги! Вы большие молодцы! Буду рекомендовать Вас !
Хорошо,ещё буду заказывать,если цена будет адекватной
Спасибо. Все хорошо!
Благодарю ! Как всегда все отлично !
4 ,балла поставил преподователь
Мне все понравилось, замечаний и недочетов не было. Вы просто супер.
Контрольная зачтена. Быстро, качественно, профессионально сделано!
Выполнено быстро, молодцы.Я очень довольна первыми работами. Выполнено на высочайшем уровне. Большое спасибо за помощь.
Данная контрольная работа посвящена исследованию процесса развития корпоративной культуры на предприятии. В работе проводится анализ основных аспектов корпоративной культуры, ее влияния на организацию и результативность деятельности предприятия. Тема работы актуальна для современного бизнеса, где формирование и развитие корпоративной культуры является ключевым элементом успешного функционирования компании.
Работа представляет собой комплексное исследование темы развития корпоративной культуры на предприятии, которое включает в себя как теоретические аспекты, так и практические рекомендации. Анализ данной темы позволит понять важность корпоративной культуры для успешного функционирования организации и разработать стратегию ее развития.
– 1. Это способ приспособления системы к постоянно видоизменяющимся условиям. 2. Это форма развития организации, которая обеспечивает сохранение основных её функций посредством приспособления к условиям, которые перманентно меняются во внутренней и внешней среде. – форма развития организации, при ….
Читать дальшеНалог на прибыль корпораций платят сами корпорации и некоторые другие юридические лица, среди последних могут быть общества с ограниченной ответственностью, некоторые другие категории партнёрств и т.п.Для Франции не характерно понятие налогового резидента при обложении доходов корпораций в прямом п….
Читать дальшеВ процессе оценки стоимости имущества особое внимание уделяется титульному имущественному праву – праву собственности.В соответствии с законодательством правомочия собственника устанавливаются посредством так называемой "триады" прав, столь традиционной для отечественного гражданского права:Совокуп….
Читать дальшеПоиски источников финансирования инвестиций непременно всегда будут занимать лидирующую позицию среди проблем, касающихся инвестиционной деятельности. В условиях современной экономики для России проблема финансирования инвестиций является самой острой и наиболее актуальной.Инвестиции могут осуществ….
Читать дальше
