Задание
Предмет: Управление персоналом Объем: 60 листов Организация любая реально существующая на усмотрение автора Оформление по госту К диплому нужна презентация на 10 слайдов и речь на 2 листа Файлы прикреплены
В целом все хорошо, но доработок было оооочень много, но порадовало, что они все были выполнены достаточно быстро, оригинальность была пройдена сразу.
Все супер, диплом сдала на положительную оценку. Спасибо за работу! Буду обращаться к Вам еще))
Работа выполнена качественно, все доработки вносились в оперативном режиме. Всё сделали в установленные сроки.
Все супер и выполнено в срок!
Очень крутая работа проделана
Работа почти идеальная, но были опечатки и недоработки. В целом, я осталась довольна
Спасибо большое за такой труд! И спасибо автору за действительно качественную работу!
Хочу выразить Вашей компании мою работу благодарность. Я оказалась в такой трудной ситуации. С начало одна дата защиты, потом другая, а после третья. Я искренне ценю Ваш вклад, Вы трудились не только в рабочее время, но и вечерами. Благодаря помощи Вашей компании я вышла на новый уровень своего жизненного пути. Желаю Вам сохранять ту же неутомимую энергию. Спасибо за то,что свою работу чудесно выполнили. За качество, за четкость и ясность во всем. О Вас знакомым буду говорить, что бы шли заказы Вам. Таких как Вы найдешь едва. Спасибо от чистого сердца и души за вашу помощь. Я защитилась на «ОТЛИЧНО».
Очень благодарна за работу,случайно залила лишних денег,все вернули,все честно,рекомендую!
Менеджер внимателен.
Дипломная работа на тему "Развитие отношений социального партнерства в организации" является актуальной задачей в современном обществе, где управление персоналом играет ключевую роль в успешной деятельности предприятий. Данная работа представляет собой исследование важности сотрудничества между организацией и социальными партнерами для достижения общих целей и улучшения рабочей среды.
В ходе исследования будет рассмотрено влияние социального партнерства на мотивацию персонала, уровень удовлетворенности работников и эффективность бизнес-процессов. Также будет изучен опыт успешных компаний в развитии партнерских отношений и предложены рекомендации для организаций, стремящихся к улучшению взаимодействия с социальными партнерами.
Данная дипломная работа позволяет углубить знания в области управления персоналом, анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на бизнес-процессы, а также разработки стратегий развития организации через укрепление социальных партнерств.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Жизненным циклом продукта обозначается временной промежуток, в течение которого товар представлен на рынке и пользуется спросом. Старт жизненного цикла продукта – это момент выхода продукции на рынок, а завершение – момент ухода товара с этого рынка.На сегодняшний день понятие цикла жизни продукта ….
Читать дальшеИнтернет-маркетинг — это совокупность методов и инструментов, направленных на продвижение продуктов/услуг компании в онлайн-среде.Сегодня присутствие организации в интернете крайне важно, поскольку именно там происходит формирование имиджа компании, взаимодействие с целевой аудиторией. От того, нас….
Читать дальшеВ борьбе между конкурентами реклама играет одну из ведущих ролей. Она выполняет коммуникативную, информационную и мотивационную роль. Реклама знакомит потенциальных покупателей с компанией-производителем и ее продукцией, формирует устойчивый образ бренда.Реклама выступает средством связи с потребит….
Читать дальшеЭффективность функционирования предприятия и оптимальность принимаемых его руководством решений напрямую зависит от качества внутреннего управленческого учета. Аудит внутри организации положительно воздействует на рост результативности деятельности хозяйствующего субъекта, обеспечивает прозрачность….
Читать дальше
