Задание
Предмет: Управление персоналом Объем: 60 листов Организация любая реально существующая на усмотрение автора Оформление по госту К диплому нужна презентация на 10 слайдов и речь на 2 листа Файлы прикреплены
Заказ выполнен за быстрый срок , менеджер вежливый, автор сразу понял суть задания, рекомендую к заказу
Добрый день, недавно была защита. Защитился на отлично. Хочу сказать большое спасибо автору за проделанную работу. Автор и поддержка на мои запросы относились с деловым подходом, отвечали вовремя и точно. Предоставляя соответсвующую информацию по диплому и источники. Срок выполнения работы выполнен вовремя и оставался с запасом. Всегда был насвязи с поддержкой которая курировала вопрос и помогала, что очень приятно. Не пожалел что обратился сюда. Спасибо!
За короткий срок, выполнили всю работу, без замечаний. Защита диплома прошла успешно. Спасибо менеджеру, что быстро отвечала в чате. И спасибо исполнителю, за качественную работу.
Дипломная работа была хорошо выполнено,защищена на отлично! Спасибо большое)
хорошая работа, выполнялась в срок, требовались уточнения и расчеты к таблицам, все замечания учтены
Все супер, диплом сдала на положительную оценку. Спасибо за работу! Буду обращаться к Вам еще))
Все супер и выполнено в срок!
Работу приняли, все хорошо, было пару исправлений, которые скорректировала сама, но в целом все супер, отправляли даже раньше срока
Очень благодарна за работу,случайно залила лишних денег,все вернули,все честно,рекомендую!
Менеджер внимателен.
Дипломная работа на тему "Развитие отношений социального партнерства в организации" является актуальной задачей в современном обществе, где управление персоналом играет ключевую роль в успешной деятельности предприятий. Данная работа представляет собой исследование важности сотрудничества между организацией и социальными партнерами для достижения общих целей и улучшения рабочей среды.
В ходе исследования будет рассмотрено влияние социального партнерства на мотивацию персонала, уровень удовлетворенности работников и эффективность бизнес-процессов. Также будет изучен опыт успешных компаний в развитии партнерских отношений и предложены рекомендации для организаций, стремящихся к улучшению взаимодействия с социальными партнерами.
Данная дипломная работа позволяет углубить знания в области управления персоналом, анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на бизнес-процессы, а также разработки стратегий развития организации через укрепление социальных партнерств.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Жизненным циклом продукта обозначается временной промежуток, в течение которого товар представлен на рынке и пользуется спросом. Старт жизненного цикла продукта – это момент выхода продукции на рынок, а завершение – момент ухода товара с этого рынка.На сегодняшний день понятие цикла жизни продукта ….
Читать дальшеИнтернет-маркетинг — это совокупность методов и инструментов, направленных на продвижение продуктов/услуг компании в онлайн-среде.Сегодня присутствие организации в интернете крайне важно, поскольку именно там происходит формирование имиджа компании, взаимодействие с целевой аудиторией. От того, нас….
Читать дальшеВ борьбе между конкурентами реклама играет одну из ведущих ролей. Она выполняет коммуникативную, информационную и мотивационную роль. Реклама знакомит потенциальных покупателей с компанией-производителем и ее продукцией, формирует устойчивый образ бренда.Реклама выступает средством связи с потребит….
Читать дальшеЭффективность функционирования предприятия и оптимальность принимаемых его руководством решений напрямую зависит от качества внутреннего управленческого учета. Аудит внутри организации положительно воздействует на рост результативности деятельности хозяйствующего субъекта, обеспечивает прозрачность….
Читать дальше
