Задание
Долклад не больше 5 стр. Рецензия Раздаточный материал не больше 25стр.
Спасибо за сделанную работу! Заказывала заранее материал для дипломной работы, нужно было сверять 3 частями в разное время месяцев с преподавателем. Со мной связь поддерживали на протяжении всех проверок. Были учтены все замечания от моего преподавателя, а также его рекомендации по работе. Работа прошла Антиплогиат.ВУЗ. Как и требовалось совпадения по моей работе 13,59%(ВУЗ требовал не больше 15%), оригинальность 84,85%, (ВУЗ требовал 85% максимум, а минимум 50%). Отчет по антиплагиату.ВУЗ я пролистала, не обнаружила никаких хитростей по обходу данного Антиплагиата в виде невидимых букв и т.д., в противном случае пришлось бы переписывать работу. Поэтому рекомендую обращаться в zaochnik.
Отличная работ, автор молодец, выполнили все в срок
Спасибо Вашей команде! Отличная работа!
Отличный менеджер, немного медлительный автор, но качество выполнил работу.
Осталась довольна работой и достойная работа. Спасибо. Плагиат тоже не подвёл!
Мне понравилась работа автора
Благодарю автора и всех менеджеров! Уж сколько правили работу Сколько автор нас терпел. Работа отличная, оценка "отличная". Спасибо!
все прошло хорошо, спасибо
Автору огромное спасибо! Каждое замечание исправлял, все делал в поставленные сроки! Диплом защитила!)
Спасибо большое менеджеру - Зеленкевич Алисе, все выполнено дальше раньше срока. Замечания были исправлены, оперативный ответ, всегда на связи с клиентом. Спасибо еще раз)
Дипломная работа на тему "Развитие системы управления персоналом малой организации" является актуальной и важной задачей современного бизнеса. В данном исследовании было проанализировано и обобщено множество теоретических аспектов, касающихся управления персоналом, а также рассмотрены практические аспекты внедрения управленческих решений.
В ходе исследования был проведен анализ существующей системы управления персоналом в малой организации, выявлены ее преимущества и недостатки, а также предложены рекомендации по ее совершенствованию. Особое внимание было уделено адаптации передовых практик управления персоналом к специфике малого бизнеса.
Данная работа является ценным исследованием, которое способствует развитию сферы управления персоналом в малых организациях и может быть использована в качестве практического руководства для руководителей и специалистов по управлению персоналом.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Экономическая эффективность работы предприятия обеспечивается за счет эффективной инвестиционной стратегии и составленной на ее основе рабочей программы. Только в этом случае можно создать экономическое благополучие компании в долгосрочной перспективе. Работа по использованию инвестиций зависит от ….
Читать дальшеФинансовое состояние предприятия оценивается в первую очередь с позиции краткосрочной перспективы и долгосрочной перспективы. Для оценки финансового состояния в первом случае выступает ликвидность и платежеспособность.Ликвидность предприятия – это его способность покрывать собственные краткосрочные….
Читать дальшеУчастниками проекта (от английского – «project stakeholders») называют физические и юридические лица, интересы которых связаны с претворением в жизнь проекта. Исходя из типов проекта, возможно участие от одного до десятков или даже нескольких сотен участников (рисунок 1).Рис. 1 - Участники крупного….
Читать дальшеПодготовка к будущему, опережение событий, приводящее к получению прибыли от ожидаемых изменений и защите от возможных рисков – это планирование. Изменения наступают из-за стремления компаний к приумножению своих активов и успешному процветанию. Планирование маркетинга неотъемлемая часть деятельнос….
Читать дальше
