Задание
Задание: сделать реферат по управлению персоналом за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Работа выполнена быстро, менеджер вежливый, объяснила всё понятно. Спасибо вам большое за работу.
Работа была выполнена быстро и качественно!
Огромное спасибо за реферат, получила 5
Работа выполнена по требованиям. Тема работы раскрыта в полном объеме. Задачи решены. Список литературы оформлен практически по требованиям. Оценка за работу - 5 (Отлично). Но вариант выполнен не тот! Спасибо
92 из 100 .
Всё было зачтено спасибо вам
все супер
все супер.
Огромное спасибо за быстрое и качественное выполнение заказа. Корректировка заказа производилась быстро и своевременно.
Быстро, качественно и удобно. Спасибо!
Предмет исследования данного реферата — управление персоналом. Рассматриваются вопросы эффективного взаимодействия сотрудников в рамках совместных творческих проектов.
Тема работы актуальна для современного бизнеса, где важное место занимает коллективное творчество и инновационный подход. Представленный реферат поможет разобраться в основных принципах управления персоналом при реализации совместных творческих проектов.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Процессы глобализации и их влияние на подходы к удовлетворению материально
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Проблемы менеджмента в консультационном бизнесе заказ
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Качество правовой информации как проблема современного общества заказ
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Мотивация карьеры в современных условиях заказ
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Нормирования требований к пищевой продукции
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Лучшая форма адаптации персонала в компании на мой личный взгляд
Стоимость: 400 руб.
Безработица – это термин, который характеризует ту часть экономически активного населения, которая не занята в производстве товаров и услуг, но при этом находится в поисках работы и намерена приступить к ней.Справедливо заметить, что безработные вместе с занятыми формируют рабочую силу страны. В хо….
Читать дальшеПланирование кадрового резерва видит своей целью составление прогноза персональных продвижений, их последовательности и сопутствующих им мероприятий. Оно нуждается в проработке всей цепи продвижений, перемещений, увольнений конкретно взятых сотрудников.Кадровым резервом называют группу руководителе….
Читать дальшеМаркетинговая деятельность фирмы – не что иное, как решение разного рода задач специальными маркетинговыми подразделениями. Задачи касаются разработки, производства, рекламы, сбыта и прочих процессов работы с продукцией вплоть до взаимодействия с субъектами данных процессов и потребителями.Творческ….
Читать дальшеМаркетинг применяется во всех местностях для привлечения новых благ на территории. Любое управление обязано базироваться клиентоориентированности, и происходить с учетом территориальных особенностей и требований ее субъектов. Конкурентоспособность без этого невозможна.Сущность маркетинга территори….
Читать дальше