Задание
Предмет основы кадровой политики
Благодарим Вас за помощь в написании точного отчета и любезные ответы на дополнительные вопросы. Это было очень полезно для меня
Работа проделана хорошо, учитывая срок в несколько часов. Можно конечно более качественно сделать, но за такой срок (4 часа) это достойный результат.
Вы супер. Спасибо большое за такую работу. Всего вам хорошего желаю!
Зачёт. Несколько предложений пришлось переписать. Автору нужно прочитывать окончательный результат
Быстро и качественно. Я бы не сказала, что дёшево, но и не дорого
Спасибо автору, сделано с душой.
Оценка отлично! Спасибо!
Работа на 5+
Очень довольна, работу выполнили в срок и доделки после консультаций с преподавателем исправляли так же оперативно
Очень вежливая и держит руку на пульсе.
В настоящее время одной из ключевых задач любой компании является правильное управление человеческими ресурсами. Рекрутинг, как один из этапов этого процесса, занимает особое место в системе управления персоналом.
В рамках данного реферата рассматриваются ключевые аспекты рекрутинга в современной системе управления человеческими ресурсами. Особое внимание уделено стратегическим подходам к подбору персонала и методам, которые позволяют компаниям привлекать и удерживать высококвалифицированных специалистов.
Автор проводит анализ современных тенденций в области рекрутинга, освещает основные принципы формирования успешной кадровой политики и рассматривает практические инструменты, которые помогают компаниям создавать эффективные команды.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Процессы глобализации и их влияние на подходы к удовлетворению материально
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Проблемы менеджмента в консультационном бизнесе заказ
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Качество правовой информации как проблема современного общества заказ
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Мотивация карьеры в современных условиях заказ
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Нормирования требований к пищевой продукции
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Лучшая форма адаптации персонала в компании на мой личный взгляд
Стоимость: 400 руб.
Агентское соглашение представляет собой конфиденциальный документ. Его смысл заключается в том, что экспортер и агент договариваются о сотрудничестве, в рамках которого агент получает от экспортера (принципала) полномочия по распоряжению его продукциейДо заключения агентского соглашения экспортер з….
Читать дальшеВ политику антикризисного финансового управления входит диагностика банкротства как составляющая часть. Она оценивает состояние предприятия с целью:После проведенных исследований данные объединяются в итоговую аналитическую информацию, с помощью которой разрабатываются все направления финансовой де….
Читать дальшеВ числе целевых моделей управления можно отметить управление по отклонениям. – это модель управления, которая организуется с целью восстановления стабильного хода производственного процесса при возникновении в нем отклонений.Согласно базовым принципам данной модели можно выделить две ключевые особе….
Читать дальшеЭтика представляет собой систему норм нравственного поведения, как отдельного человека, так и определенной профессиональной или общественной группы.К примеру, давно известно такое понятие, как врачебная этика, а поскольку аудитор является своеобразным врачом для хозяйствующих субъектов, то можно ра….
Читать дальше
