Задание
Предмет: 'Управленческие решения'
Общение с менеджером было приятным, все работали быстро. Автор закончил работу даже раньше, чем было оговорено, и работа написана отлично! Спасибо большое!
Спасибо большое! За работу поставили 5. Очень рада, что обратилась к вам. Надеюсь, курсовые будут ещё не скоро, но если что обязательно обращусь к вам!)
Всё быстро, точно, самое главное безопасно.Буду заказывать ещё.Спасибо.Если нужна будет доработка, пришлю
Переживал, но все хорошо! Работа была выполнена в срок. Отдельное спасибо менеджеру Старченко Юлии за оперативную связь с автором
без замечаний, спасибо
Всё супер! Буду заказывать ещё. Быстро, качественно, поддержка супер. И главное цены приемлемые.
Все было хорошо, получила отличную оценку
Сотрудничество прошло на ура. Все было хорошо
все отлично!!!
Спасибо ! Все отлично!
В современном мире управление является одним из ключевых аспектов любой деятельности, будь то бизнес, образование или государственное управление. Одним из важных инструментов воздействия управляющей системы на управляемую является разработка и реализация различных решений.
Данная курсовая работа по менеджменту представляет собой анализ воздействия решений на управляющую систему. В ходе исследования рассматривается, каким образом принимаемые решения влияют на эффективность управления организацией, процессы принятия решений, их реализацию и последствия.
В рамках данной работы освещаются ключевые аспекты принятия решений в управлении, методы оценки эффективности решений, проблемы, с которыми сталкиваются управленцы при принятии решений, а также возможные стратегии улучшения этого процесса.
Подробный анализ и исследование данной темы позволят глубже понять важность решений в управлении и их влияние на результативность деятельности организации. Курсовая работа "Решение как средство воздействия управляющей системы на управляемую" является ценным исследованием в области менеджмента, которое предоставит уникальные исследовательские и практические результаты.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеПод (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеОдна из ключевых проблем хозяйственной деятельности звучит так: кто получает либо может получить главную выгоду от ведения того или иного вида бизнеса? Кто осуществляет контроль бизнеса? Сам термин "контроль" в данном случае предполагает не только добычу информационных ресурсов о чем-либо, но и ока….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальше
