Задание
Решить четыре задачи с объяснениями: Задание № 1, №2-ВЫПОЛНИТЬ! №7-ВЫПОЛНИТЬ! №4 Вариант 15-ВЫПОЛНИТЬ! ПРИЛАГАЮ КНИГУ для выполнения работы "Методы принятия управленческих решений Козырев, Катаева"
Дали домой контрольную работу. Сначала обрадовалась, а потом поняла, что на высокий бал даже дома не напишу. И тут на помощь пришел этот сайт! Времени у меня оставалось мало, так что работу нужно было написать срочно. К счастью заказ приняли быстро и сделали все на высшем уровне. В интернете много мошенников которые просто забирают деньги себе и ничего не делают. Здесь же есть гарантии как за качество выполнения, так и за сроки. И услуги довольно дешевые, что тоже плюс.
Огромное спасибо!!!!! Работа выполнена качественно и оперативно!!!
Работа преподавателем оценена на "четыре". Все хорошо сделано в срок. Преподаватель очень тщательно искала недочеты))) Исправляла сама, так как они незначительные. Просто препод оказалась очень строгая. Спасибо Вам!
Работа принята! Тема раскрыта! Спасибо вам. Без вас не справилась бы!
Первый автор, который сделал всё качественно. Разбил на несколько файлов и подписал. Лучший:)
Работу приняли без замечаний. Зачёт
Хорошая работа, как всегда радуете! Все структурно, все пожелания учли, работа получила высший бал!
Все очень подробно и верно! Большое спасибо!
Красиво, в срок. Был один недочёт, который не сыграл для меня роли.
Мне понравилась быстрая исполнительность и качественная работа, которая в конце концов получилась!
Даёт точную характеристику использованию материальных ресурсов система обобщающих материальных ресурсов, а также частных показателей. Различают следующие обобщающие показателиМатериалоотдача является отношением стоимости произведённой продукции к общей сумме, затраченной на материалы.Данный показат….
Читать дальшеОпределить степень конфиденциальности и одновременно защитить данную информацию главным образом является задачей самого собственника информации. На плечи владельца информационных систем, на которых эта информация обрабатывается, ложится ответственность за выполнение на должном уровне комплекса орга….
Читать дальшеСоциально ответственные организации реализуют свою социальную и кадровую политику с помощью программ, наличие которых воспринимается как неотъемлемый элемент современной корпоративной культуры, важный компонент системы мотивации персонала является основным признаком успешности и стабильности органи….
Читать дальшеОтказ от административно-командной экономики к рыночной подразумевает создание специфических условий для свободы хозяйственной деятельности и ответственности за её результаты, иначе говоря, условий для экономического обособления агентов рынка, которое позволяет отделить «моё» и «чужое». В такой сит….
Читать дальше
