Курсовая работа по управлению персоналом: «Резюме как метод первичного отбора на вакантные должности требования к резюме в современных компаниях» заказ № 1405968

Курсовая работа по управлению персоналом:

«Резюме как метод первичного отбора на вакантные должности требования к резюме в современных компаниях»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Полное название темы: Резюме как метод первичного отбора на вакантные должности: требования к резюме в современных российских и зарубежных компаниях. Работа должна быть привязана к организации, все необходимые материалы по ней направлю отдельно.

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по управлению персоналом: «Резюме как метод первичного отбора на вакантные должности требования к резюме в современных компаниях»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 1 405 968
  • Стоимость 900,0 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 18.10.2016
Выполнено: 21.10.2016

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Управление персоналом, на тему «Резюме как метод первичного отбора на вакантные должности требования к резюме в современных компаниях»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по управлению персоналом

Макроэкономика
Вид работы:  Курсовая

Отличные специалисты,спасибо!Преподаватель сразу допустил к защите курсовой без исправлений, работа выполнена качественно.

Аватар
Химическое машиностроение
Вид работы:  Курсовая

Огромная благодарность третьему автору ,который сделал работу быстро и качественно

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Курсовая

Работа была выполнена в срок, большое спасибо, что сделали некоторые корректировки

Аватар
Инвестиции
Вид работы:  Курсовая

Пожалуйста, обязательно передайте автору огромное спасибо! Возьму на заметку, как будущего автора на диплом!

Аватар
Земельные кадастры
Вид работы:  Курсовая

спасибо большое за помощь, человек подошёл ответственно и помогал до конца , сегодня защищала и защита прошла на ура!!! получила отлично )) редактировали много и долго , спасибо за ваше терпение, буду ещё заказывать . просто очень рада , что выбрала вас , в перед ещё одна курсовая

Аватар
Экономика предприятия
Вид работы:  Курсовая

Все супер, сдала на пять, правда пришлось немного самой дорабатывать и переделывать

Аватар
Судебная экспертиза
Вид работы:  Курсовая

Преподаватель поставил 5 без лишних вопросов.Сделали быстро.

Аватар
Строительство
Вид работы:  Курсовая

все четко, спасибо менеджеру и автору

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Курсовая

Благодаря вам получила 5!!Огромное спасибо, в быстрые сроки и качественно!

Аватар
Муниципальное управление
Вид работы:  Курсовая

Спасибо за быструю помощь и решение вопросов по ходу выполнения задания. Сервисом довольна, менеджером отдельная благодарность за связь и быстродействие

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Резюме как метод первичного отбора на вакантные должности требования к резюме в современных компаниях»

Курсовая работа: Резюме как метод первичного отбора на вакантные должности

Резюме играет важную роль в процессе отбора кадров и является первичным инструментом, который позволяет работодателю сделать предварительную оценку потенциального кандидата на вакантную должность. В современном бизнес-мире требования к резюме постоянно меняются в зависимости от специфики компании и региональных особенностей. В данной работе рассматриваются требования к резюме в современных российских и зарубежных компаниях, а также методы первичного отбора на вакантные должности через анализ резюме.

  1. Изучение современных требований к структуре и содержанию резюме.
  2. Анализ методов первичного отбора кандидатов на вакантные должности.
  3. Сравнение требований к резюме в российских и зарубежных компаниях.

В рамках данной курсовой работы будет рассмотрено, какие аспекты следует учитывать при составлении резюме для успешного прохождения первичного отбора на вакантные должности в современных компаниях. Акцент будет сделан на различиях в требованиях к резюме в зависимости от региональных особенностей и отраслей деятельности.

  • Ключевые слова: резюме, отбор персонала, вакантная должность, требования к резюме, компании.
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление в системе мчс россии

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Формирование политики ценообразования предприятия

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Управление персоналом заказ

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Управление персоналом

Практическая часть курсовой работы по администрации в спб

Стоимость: 900 руб.

Теория по похожим предметам
Безработица и её виды

Безработица – это термин, который характеризует ту часть экономически активного населения, которая не занята в производстве товаров и услуг, но при этом находится в поисках работы и намерена приступить к ней.Справедливо заметить, что безработные вместе с занятыми формируют рабочую силу страны. В хо….

Читать дальше
Ценовая дискриминация

Ценовая дискриминация – это один из способов расширения рынка сбыта для компаний, которые работают на рынках с высокой степенью концентрации.Производя продукции меньше и реализуя её по более высокой цене, чем в условиях чистой конкуренции, компании на несовершенно конкурентных рынках теряют своих п….

Читать дальше
Экономическая теория как наука

Древнегреческие мыслители представляли экономику как искусство, знание, свод правил ведения домашнего хозяйства. Такое видение этого понятия говорит о том, что изучение экономических систем происходило посредством объектов управления.Первые научные школы объясняли политическую экономику как науку о….

Читать дальше
Этапы маркетинговых коммуникаций

Классическая маркетинговая концепция сформулирована и начала применяться в середине прошлого столетия. Со временем она претерпевает регулярные изменения, что является предпосылкой к развитию и использованию коммуникаций.Благодаря маркетингу, усиливается влияние коммуникаций в социологии и экономиче….

Читать дальше