Задание
Полное название темы: Резюме как метод первичного отбора на вакантные должности: требования к резюме в современных российских и зарубежных компаниях. Работа должна быть привязана к организации, все необходимые материалы по ней направлю отдельно.
Претензий нет, работа выполнена качественно и в срок
Оперативно выполнено. Но пришлось дорабатывать самостоятельно.
Спасибо большое за работу, все отлично, буду обращаться к вам ещё, вы лучшие!
Большое спасибо сайту Заочник за организованность, возможность понимать, изучать и анализировать. А главное, правильно распределять время на подготовку к экзаменам! Спасибо за качественное выполнение работ авторами, за координацию и доброжелательное отношение, ответственность менеджеров к своей работе! Сайт Заочник мне порекомендал Генеральный директор организации, в которой я работаю, я также рекомендую сайт Заочник своим знакомым, друзьям и коллегам по учебе и работе.
Здравствуйте! Спасибо за работу. Были два замечания по списку литературы и по сноскам, а так работа оценена на 4.
Все отлично и в срок)
Хороший процент оригинальности, все требования были выполнены, прислали работу раньше срока, очень довольна, спасибо
Мне понравилось что в данной работе оригинальность была более 50%
Благодаря вам получила 5!!Огромное спасибо, в быстрые сроки и качественно!
Спасибо за быструю помощь и решение вопросов по ходу выполнения задания. Сервисом довольна, менеджером отдельная благодарность за связь и быстродействие
Резюме играет важную роль в процессе отбора кадров и является первичным инструментом, который позволяет работодателю сделать предварительную оценку потенциального кандидата на вакантную должность. В современном бизнес-мире требования к резюме постоянно меняются в зависимости от специфики компании и региональных особенностей. В данной работе рассматриваются требования к резюме в современных российских и зарубежных компаниях, а также методы первичного отбора на вакантные должности через анализ резюме.
В рамках данной курсовой работы будет рассмотрено, какие аспекты следует учитывать при составлении резюме для успешного прохождения первичного отбора на вакантные должности в современных компаниях. Акцент будет сделан на различиях в требованиях к резюме в зависимости от региональных особенностей и отраслей деятельности.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Безработица – это термин, который характеризует ту часть экономически активного населения, которая не занята в производстве товаров и услуг, но при этом находится в поисках работы и намерена приступить к ней.Справедливо заметить, что безработные вместе с занятыми формируют рабочую силу страны. В хо….
Читать дальшеЦеновая дискриминация – это один из способов расширения рынка сбыта для компаний, которые работают на рынках с высокой степенью концентрации.Производя продукции меньше и реализуя её по более высокой цене, чем в условиях чистой конкуренции, компании на несовершенно конкурентных рынках теряют своих п….
Читать дальшеДревнегреческие мыслители представляли экономику как искусство, знание, свод правил ведения домашнего хозяйства. Такое видение этого понятия говорит о том, что изучение экономических систем происходило посредством объектов управления.Первые научные школы объясняли политическую экономику как науку о….
Читать дальшеКлассическая маркетинговая концепция сформулирована и начала применяться в середине прошлого столетия. Со временем она претерпевает регулярные изменения, что является предпосылкой к развитию и использованию коммуникаций.Благодаря маркетингу, усиливается влияние коммуникаций в социологии и экономиче….
Читать дальше
