Задание
Содержание 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РИСК-МЕНЕДЖМЕТА И УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ В САНАТОРНО-КУРОРТНОЙ ОТРАСЛИ 1.1 Сущность, содержание и организация риск-менеджмента 1.2 Стратегия и приемы риск-менеджмента 1.3 Управление рисками на предприятии 1.4 Особенности применения риск-менеджмента в сфере обслуживания санаторно-курортной отрасли 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА РИСКОВ, ВОЗНИКАЮЩИХ В ПРОЦЕССЕ СТРОИТЕЛЬСТВА НОВОГО ГОСТИНИЧНОГО КОРПУСА ГУ «САНАТОРИЙ «БЕЛАРУСЬ» 2.1 Финансово-экономическая характеристика ГУ «Санаторий «Беларусь» 2.2 Анализ и оценка основных рисков, возникающих в процессе строительства нового гостиничного корпуса 2.3 Анализ и оценка системы и возможностей снижения существующих рисков 2.4 Необходимость применения риск-менеджмента в ГУ «Санаторий «Беларусь» 3. ОЦЕНКА РИСКА КАК НАПРАВЛЕНИЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В ГУ «САНАТОРИЙ «БЕЛАРУСЬ» 3.1 Сетевое планирование строительства нового корпуса 3.2 Построение дерева решений по выбору наиболее эффективных методов принятия управленческих решений в рисковой ситуации строительства 3.3 Предложения по снижению и оптимизации возникающих рисков 3.4 Применение анализа проблем риска принятия и реализации управленческих решений руководителями ГУ «Санаторий «Беларусь» Обращаю Ваше внимание на тот факт, что 1глава имеется.
Диплом защитил, спасибо Вам огромное за помощь и поддержку! :)
Все супер и выполнено в срок!
Защита диплома прошла успешно! Уровень высокий - 98%. Огромное спасибо исполнителю за качество работы, оперативность устранения всех замечаний, устойчивое взаимодействие! Большое спасибо менеджеру Диане Ковгановой, которая постоянно была на связи, даже во внеурочное время, чёткое сопровождение любого заказа!
Рекомендуется заказ частичного выполения своего дипломного проекта и лучше формировать свое техническое задание , иначе потребуется множество доработок . В целом ,все хорошо
Спасибо вам большое что вы есть! очень помогаете!
Были недочёты в работе первого автора. Менеджеру спасибо за оперативность и обходительность!
Большое вам спасибо за помощь. Особенно менеджерам, которые работали со мной, Татьяне и Андрею. Был не приятный момент, когда пропал первый автор, но очень быстро подобрали нового, с которым было очень приятно работать. Она понимала мои пожелания и очень быстро все выполняла. Ей отдельное спасибо. Работу проверили на уникальность, она составила более 70%. Мне очень приятно было с вами работать. Буду вас рекомендовать знакомым
Большое спасибо! Защитилась на 5!
Работа была сделана в срок, на антиплагиат прошла как и требовалось. Замечательный менеджер Хроменкова Екатерина была всегда на связи.
БОЛЬШОЕ СПАСИБО! МЫ ПОЛУЧИЛИ КРАСНЫЙ ДИПЛОМ
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеПрактика работы ситуационных центров в настоящее время не обходится без использования метода сценариев, который позволяет произвести оценку наиболее вероятного хода развития событий, а также наиболее вероятные последствия принимаемых решений. На основе разработанных специалистами сценариев развития….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеВ качестве экономико-финансовых основ деятельности органов местного самоуправления принято считать систему норм права, которые регулируют и закрепляют те общественные отношения, которые связаны с использованием и формированием местных бюджетов, муниципальной собственности, а также иных форм местног….
Читать дальше
