Задание
Хочу заказать у вас курсовую работу по предмету менеджменту. Очень срочно, сессия уже началась!
Благодарю! Работа оценена преподавателем на "Отлично".
Все как обычно супер и очень оперативно и быстро и цены демократические .
Требования к работе были не высокие, оценка 4
Заказал работу, обсудили всё по телефону и приступили к выполнению, работу выполнили быстро и оперативно.
Работой доволен, получил оценку хорошо! спасибо что вы есть!
Все замечательно!!! Спасибо большое!
Спасибо большое за выполненный в срок заказ. У преподавателя вопросов не возникло ни к оформлению, ни к содержанию.
Нам нужно изменить тему, написали не ту)
спасибо большое за проделанную работу)
Написано хорошо, методические рекомендации к оформлению соблюдены не все, спишу это на быстро выполненную работу
Дисциплинарные взыскания играют важную роль в управлении персоналом и воздействии на подчиненных. В рамках данной курсовой работы будет рассмотрена значимость и эффективность дисциплинарных взысканий в организации, а также их влияние на поведение сотрудников.
В ходе исследования будет проанализировано понятие дисциплинарных взысканий, их виды и применение в современных организациях. Также будут изучены основные принципы воздействия дисциплинарных мер на поведение сотрудников и их мотивацию к выполнению поставленных задач.
Целью данной работы является выявление эффективности применения дисциплинарных взысканий и их влияния на производительность и дисциплинированность работников в организации. Полученные результаты могут стать основой для разработки рекомендаций по улучшению системы дисциплинарных воздействий в организации и повышению эффективности работы коллектива.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Организационным изменением называют адаптацию (освоение) организацией новых идей либо форм поведения.Современные компании вынуждены перманентно подстраиваться к новым ситуациям, если они желают не только сохранить свое дело, но и достичь его процветания. Одним из самых мощных факторов, которые спос….
Читать дальшеБыстрое практическое развитие менеджмента, а также работы по формированию единой теории управления дают возможность озвучить его устоявшееся определение.Итак, под менеджментом принято понимать разработку, создание, максимально эффективное использование (управление) и контроль общественно-хозяйствен….
Читать дальшеВ настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….
Читать дальшеПо мнению отечественного исследователя Г.М. Андреевой, в случае исследования группы в качестве субъекта деятельности к ее структуре стоит подойти соответствующим образом. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого участника группы в ходе совместной деятельност….
Читать дальше
