Задание
Точное название дисциплины:Методы принятия управленческих решений. Количество источников не менее 20
Спасибо большое! Работа была выполнена даже раньше положенного срока. Огромная благодарность!
Чуть снизил оценку из-за исполнителя. Обещал в конкретную дату скинуть(раньше указанного), в итоге затянул все до конца. + курсовую конечно приняли, но пожаловались на ее качество. Менеджер - супер. Никаких претензий, исключительно положительные эмоции!
Работа выполнена раньше срока, принята без единого замечания. Спасибо!
Спасибо большое. Заказ выполнили за 2 недели. Девочки отвечали быстро и понятно.Все замечательно.
Работа выполнена раньше срока, все на высшем уровне. Спасибо!
Работа выполнена вовремя, несмотря на сжатые сроки и доработки. Всё очень понравилось. Особенно индивидуальный подход. Спасибо огромное!
Спасибо огромное, поставили оценку «хорошо»
Уважаемый заочник!!! Спасибо Огромное менеджеру Шаповаловой Анастасии и исполнителю!!! Курсовую работу оценили хорошо и без замечаний!!! Хотя преподаватель ооооочень требовательный! Спасибо Вам за Вашу оперативность, добросовестность и отличное качество выполнения работ!!!
оценка преподавателя 80 баллов из ста
Благодарна за очень оперативное и качественное выполнение данной работы! Автор отнесся с полной ответственностью к ее написанию и оформлению, что не может не радовать!
Курсовая работа "Роль эксперта в процессе принятия решений" посвящена изучению важности консультативной поддержки специалистов в сфере менеджмента при принятии стратегических и тактических решений. В работе рассматривается роль эксперта и его влияние на процесс принятия решений в организации.
В процессе выполнения данной работы будет проанализировано понятие эксперта, его компетенции, методы и подходы, используемые ими при консультировании руководства организации. Особое внимание уделено роли эксперта в принятии ключевых решений, его влиянию на стратегическое развитие компании и обеспечение ее конкурентоспособности.
Цель работы заключается в выявлении значимости роли эксперта в принятии решений руководством организации и определении основных направлений совершенствования процесса консультирования в менеджменте.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Дерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеМежличностное взаимодействие предполагает организацию прямого межличностного обмена информаций, в процессе чего используются преимущественно устные речевые каналы. В совокупности с большим количеством коммуникационных методов, практически все время руководителей занято прямым межличностным обменом ….
Читать дальшеСоциальным исследованием принято называть систему теоретических и опытно-экспериментальных процедур, способствующих получению новых знаний об изучаемом объекте для того, чтобы разрешить определенные теоретические и общественные проблемы.В системе наук бок о бок с теоретической социологией стоит эмп….
Читать дальшеОпределение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславлива….
Читать дальше
