Задание
программ \"Здоровый дошкольник\" под редакцией Антонова Ю. Е.; проект наукограда Протвено и работы Сташкова А.
Спасибо за работу! Порадовал срок исполнения. Реферат оформила под свой вуз, надеюсь на хороший балл
Всё сделано качественно и раньше обозначенного срока.
Благодарю,очень довольна сервисом,все быстро,четко,работа выполнена безупречно.Буду рекомендовать .
Единственная работа из 4 заказанных, которая полностью соответствует требованиям и договоренностям. Спасибо автору.
Спасибо,большое команде Заочник! Вы действительно лучшие! Я обращалась к нескольким авторам паралельно с Вами. И только Вам по силе заказ!) Успехов, Заочник!
преподаватель поставил высший балл. спасибо.
отлично выполненная работа.
Все отлично! Автору спасибо
Спасибо вам большое, за то что вы есть!!!
Работа оценена преподавателем на высший балл, всё отлично.
Данный реферат является проектом, выполненным с целью анализа роли инновационной игры ребенка в современном высокотехнологичном обществе. Исследование направлено на выполнение межотраслевого социального заказа по ранней профориентации железнодорожника.
В рамках данного исследования будет рассмотрена важность игры в развитии ребенка в условиях современного общества, где высокие технологии играют значительную роль. Особое внимание уделено ранней профориентации железнодорожника с использованием игровых методов.
Анализируя данные в контексте межотраслевого социального заказа, данный реферат предоставляет уникальную возможность лучше понять влияние инновационной игры на развитие детей в современном высокотехнологичном обществе.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Основу классификации видов кадровой политики организации составляет непосредственное влияние аппарата управления на кадровую ситуацию. На этом основании принято выделять таких виды кадровой политики, как: пассивная, реактивная, превентивная и активная. По уровню открытости организации в отношении в….
Читать дальшеСпецифика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеОрганизационным изменением называют адаптацию (освоение) организацией новых идей либо форм поведения.Современные компании вынуждены перманентно подстраиваться к новым ситуациям, если они желают не только сохранить свое дело, но и достичь его процветания. Одним из самых мощных факторов, которые спос….
Читать дальшеОснову нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….
Читать дальше
