Задание
обязательные сноски в тексте контрольной на авторов.в введении должны быть описаны: актуальность и изученность темы, предмет исследования, объект исследования, цель и задачи работы. 2-3 главы с подпунктами, после каждого подпункта сделать выводы. Заключение обязательно. Список литературы - не менее 10 источников можно интернет - ресурсы
спасибо большое, вы молодцы все классно организовано!!!
Работа выполнена в срок. Оценка отлично
Хорошая работа, как всегда радуете! Все структурно, все пожелания учли, работа получила высший бал!
Оценка хорошо, были некоторые недочёты
Сделали быстро, по работе вопросов нет
Быстро.
Работа в срок, без исправлений, сдала на твердую 4
Спасибо вам буду к вам обращаться все супер
Хотела бы поблагодарить моего менеджера Дорошко Наталью в выполнении контрольной работы по психологии. Работа была выполнена быстро и качественно. Сегодня получила за эту работу ОТЛИЧНО!!! Преподаватель оценила выполненную работу по достоинству. Ещё раз огромное СПАСИБО!!!
спасибо за все Екатерине Белозерской и авторам,по качеству работ время покажет!!!
Контрольная работа по менеджменту социально-культурной сферы посвящена изучению важной темы – роли менеджера службы кадрового снабжения (СКС) в формировании корпоративной культуры предприятия. Этот аспект менеджмента социально-культурной сферы является ключевым для успешной работы любой организации, поскольку корпоративная культура влияет на многие аспекты деятельности компании, включая мотивацию сотрудников, их лояльность, производительность труда и взаимоотношения в коллективе.
В процессе выполнения данной работы необходимо рассмотреть основные функции и задачи менеджера СКС, его роль в формировании корпоративной культуры. Также важно проанализировать методы и инструменты, которые использует менеджер СКС для создания и поддержания здоровой и эффективной корпоративной культуры в организации.
Студенту предстоит изучить теоретические основы корпоративной культуры, ее значимость для успешного функционирования предприятия, а также провести анализ конкретных практических случаев внедрения корпоративной культуры под руководством менеджера СКС. В работе необходимо обозначить основные проблемы, с которыми может столкнуться менеджер СКС при формировании корпоративной культуры, и предложить пути их решения.
Таким образом, контрольная работа "Роль менеджера СКС в формировании корпоративной культуры" является важным этапом в изучении менеджмента социально-культурной сферы и позволяет студенту глубже понять принципы и методы работы менеджера СКС в контексте создания благоприятной и эффективной корпоративной культуры.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Типология управленческих решений и технология их принятий
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Личность и авторитет менеджера в социальной сфере
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Тема влияние сезонности на экономику туризма
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Роль менеджера в разрешении конфликтов в учреждениях социальнокультурной сферы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Методы управления финансовыми ресурсами организации социальнокультурной сферы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Основные коммуникационные барьеры в менеджменте социальнокультурной сфере и способы из преодоления
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Корпоративная социальная ответственность
Стоимость: 1200 руб.
Величина полученной прибыли и рациональность ее использования напрямую влияют на финальный результат и уровень эффективности работы компании. Приблизительно от прибыли компании уходит в бюджет как налоги, а остальная часть прибыли остается в компании. Этот остаток называется чистой прибылью. И тут….
Читать дальшеС 01.01.2012 года в Закон № 212-ФЗ вступили изменения, в соответствии с которыми совокупный размер страховых тарифов составляет , состав тарифов следующий: страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды представлен предприятием в качестве работодателя. Источником выплаты страховы….
Читать дальшеВ процессе формирования национальной экономики РФ необходимо в полном размере принимать во внимание опыт развития социально устойчивых обществ, которые, в первую очередь, ориентируются на собственный социальный уклад жизни как основу социально справедливого распределения и создания национальной мод….
Читать дальшеСтратегический маркетинг – то, чем обязаны заниматься все стремящиеся к успеху компании. Благодаря такому маркетингу повышаются среднерыночные показатели, а товары по потребительской ценности становятся выше конкурентных.Стратегический маркетинг – функция управления, направленная на повышение конку….
Читать дальше
