Задание
30-35 стр
Просто шикарная работа, спасибо огромнейшее!!! Готовилась к сессии и не было времени ей заниматься, работу заказать можно, а сессию - нет. Выполнили раньше срока, все мои нестандартные критерии учли, преподаватель оценил, поставил твёрдую 4, что ставил не каждому, сказал, что точно поставил бы 5, если сдала бы не в последний день, а с защитой на 3 недели раньше, то есть устным ответом и презентацией, а я просто скачала и принесла, то есть ничего не делала, то есть формально моя работа написана на отлично! Ещё и скидку хорошую предоставили за первый заказ. Спасибо большое ещё раз, буду обращаться к вашему сайту и не раз!
оригинальность 85 оценка 4 приняли без доработок спасибо
Научный руководитель оценил работы на оценку 4. Для отличной оценки пришлось немного переделать практическую часть курсовой. Но материал в курсовой работе отличный, спасибо! Есть пожелание к автору, будьте внимательней к материалу и его обработке. Нашла расхождение в информации про тип прагматической адаптации одного из примеров. Однако, работа хорошая, спасибо!
Спасибо, сделали все. вовремя,исправили недочёты, на какие указал преподаватель. качественная работа. Буду ещё обращаться
Спасибо огромное всё быстро и четко
в срок и качественно!
Работа выполнена в срок с соблюдением всех требований)
Все хорошо сделано
спасибо за работу, она идеальна! посмотрели, сказали что работа лучшая на курсе, спасибо большое!!!
Отличная работа. Спасибо ))
Данная курсовая работа посвящена изучению роли управления персоналом в системе менеджмента с точки зрения теории управления. В своем исследовании автор рассматривает ключевые аспекты взаимодействия управления персоналом и менеджмента, а также их роль в повышении эффективности организаций.
В рамках работы рассматриваются различные модели управления персоналом, методы мотивации сотрудников, влияние управления кадрами на целевую эффективность компании. Автор анализирует актуальные исследования по данной теме и делает выводы о важности грамотного управления персоналом для достижения успеха в современных условиях бизнеса.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Тема развитие генри фордом практики управление производством
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Японский опыт решения управленческих проблем
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Управленческое решение пути оптимизации принятия и реализации
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Технология принятия и реализации управленческого решения
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Анализ проблем планирования как функции управления
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Теория управления
Оценка эффективности гос управления в субъекте рф
Стоимость: 2200 руб.
Агентское соглашение представляет собой конфиденциальный документ. Его смысл заключается в том, что экспортер и агент договариваются о сотрудничестве, в рамках которого агент получает от экспортера (принципала) полномочия по распоряжению его продукциейДо заключения агентского соглашения экспортер з….
Читать дальшеМаркетинговый комплекс (МК) — это базовая модель в маркетинге (комплекс маркетинговых мероприятий), которая помогает компании оказывать влияние на рынок и его участников.МК можно охарактеризовать как комбинацию маркетинговых инструментов, которые используются для достижения маркетинговых целей орга….
Читать дальше- перечень индивидуальных аудиторов и организаций соответствующего профиля. Контрольный экземпляр – это общий объединенный список. Ведут реестр саморегулируемые организации аудиторов в отношении своих членов. Ведение контрольного экземпляра поручено уполномоченному федеральному органу. Сам реестр ….
Читать дальшеПоявление теории человеческого капитала обусловлено необходимостью более детального понимания функционирования факторов производства, в частности, необычайно высокой доли изменений совокупного производства, не обусловленной количественным приростом задействованных факторов производства – капитала и….
Читать дальше
