Задание
Нужно выполнить контрольную по управлению персоналом. Срок 2 дня. Подробное описание задания в прикрепленном файле.
Работа выполнена быстро и качественно. Все условия и пожелания соблюдены, доработок не потребовалось, сдано на "отлично".
Работа была выполнена в срок, замечаний по работе нет, преподаватель высоко оценил работу
Работа выполнена хорошо, принята преподавателем. Некоторые недопонимания в процессе оформления заявки из-за "уникальности" порой дезориентируюют, но в целом готовая работа не вызвала замечаний. Предыдущие работы при замечаниях переделывают. Сотрудничество меня устраивает
Качественно и в срок, всегда бы такие авторы попадались, а то некоторые суммы большие требуют, а работу свою не выполняют, но этот автор супер
Преподаватель работу принял. Вопросов у него не было.
Спасибо за выполненную работу!!! Вы - супер!!!
Спасибо, работа на отлично!!!!
Преподаватель поставил 35/35.
СПАСИБО ОГРОМНОЕ ЗА ПОМОЩЬ! ПРЕКРАСНАЯ РАБОТА, СДЕЛАЛИ ОЧЕНЬ БЫСТРО. БУДУ СОВЕТОВАТЬ ВАШ САЙТ СВОИМ ЗНАКОМЫМ!
Быстро, дёшево, сердито! Респект и уважение исполнителю и компании в целом!
Данная контрольная работа по управлению персоналом представляет собой аналитическое исследование российской практики управления персоналом в условиях финансового кризиса. Работа направлена на изучение методов управления персоналом, применяемых организациями в условиях экономических трудностей.
В ходе работы будут рассмотрены основные аспекты управления персоналом, а также оценена эффективность различных стратегий и методов управления в условиях финансового кризиса. Будут проанализированы практические примеры успешных и неудачных кейсов управления персоналом в российских компаниях.
Контрольная работа "Российская практика управления персоналом в условиях финансового кризиса" представляет собой ценный материал для понимания особенностей управления персоналом в условиях экономических трудностей и может послужить основой для дальнейших исследований в данной области.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
"Люди принимают решения о том, что они будут иметь; компании решают, как наиболее выгодно принять и выполнить такие решения. Экономическая теория изучает поведение людей, которые вовлечены в описанный выше процесс. Экономическая наука представляет собой науку, поскольку своей целью она видит исключ….
Читать дальшеГосударство принимает участие в решении множества экономических и социальных задач в странах с рыночной экономикой по той причине, что некоторые весьма важные для общества задачи и проблемы не могут решаться успешно посредством рыночного механизма конкуренции. В первую очередь, это вопрос обеспечен….
Читать дальшеВ реальности коммуникация представляет собой намного больше, чем то, что мы говорим. Слова – это лишь малая часть нашего межличностного общения.Научные исследования показывают, что 55% всей информации во время презентации мы получаем при помощи телодвижений: контакта глазами, жестов, положения в пр….
Читать дальшеНа маркетинговую макросреду предприятие не может оказывать непосредственного влияния, она не подконтрольна ему. В этом ее основное отличие от маркетинговой микросреды. Но сама макросреда тем не менее способна влиять на микросреду. Ее еще называют средой косвенного влияния.Среди факторов маркетингов….
Читать дальше
