Задание
Тип: Контрольная работа
Предмет: Психология развития
Жизненный цикл организации психологическая проекция развития
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Психология развития
Психологические проблемы развития человека в период младшего школьного возраста с до лет
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Психология развития
Стиль жизни и ее принцыпы в психологическом аспекте
Стоимость: 900 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Психология развития
Кризисы переходных возрастовзакономерность или проблемы организаци
Стоимость: 900 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Психология развития
Контрольная работа согласно задания
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Психология развития
Этапы карьеры в современной организации
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Психология развития
Развитие фонематического восприятия и речевого слуха у детей дошкольного возраста
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Психология развития
Соотношение личности и характера
Стоимость: 300 руб.
Термин «метод» многозначен. Его определение имеется в различных областях знаний, включая дидактику. Использование наиболее прогрессивных методов обучения, постоянное их совершенствование – это одно из основных направлений педагогики как научной дисциплины. В связи с этим, давайте разберем определен….
Читать дальшеМеста для отбывания наказания осужденных лиц различны в соответствии со строгостью и характером средств воздействия на них. Порядок отбывания наказания также разный для разных лиц. Это обусловлено степенью опасности каждого преступника и совершенным преступлением.Ст. 74 УИК РФ классифицирует исправ….
Читать дальшеДоговор хранения в ломбарде представляет собой договор, в силу которого поклажедатель (гражданин, физическое лицо) может сдать ломбарду для хранения вещь, которая ему принадлежит. В свою очередь ломбард принимает на себя обязанность хранить на возмездной основе принятые вещи.Регулирование правил хр….
Читать дальшеФормирование организационной культуры начинается с создания нового предприятия. Вокруг человека, выдвинувшего идею, объединяется группа людей ее разделяющих и поддерживающих. После официального образования новой организации, начинается формирование ее истории и культуры. Э. Шейн в своих работах выд….
Читать дальше