Задание
На данный момент мне не нужен сам диплом. У меня есть направление: семейня психология. Мне сейчас нужны переменные, гипотезы (несколько), методики(не менее пяти) и базы исследования. Вот это все мне надо будет согласовать с преподавателем. Если преподаватель одобрит,то и все остальное надо будет. И очень хочется, чтобы практическая часть была как бы пройдена в реальном месте.
Защитила диплом на отлично! Спасибо всей команде Заочник!
Защитила диплом на 5, спасибо Вам огромное за помощь, за терпение, за то что вы помогаете нам «трудящимся студентам» Большое человеческое спасибо!!!!!!!!!!
Спасибо, сдал на отлично!
Спасибо большое. Прекрасная дипломная работа: всё понятно и хорошо оформлено. Защита прошла на "отлично".
Огромное спасибо! Вы смогли профессионально доработать материал. Я рада, что Вашему профессионализму, ответственности, терпению нет границ!
Спасибо большое за выполненную работу, и за терпение )))
Лучшая работа, сорян что так долго оценивал, интернета не было :DDDDD
спасибо большое,все выполнили в срок по требованиям,получила 5 на защите,спасибо большое всегда были на связи и мобильно вносили корректировки
На протяжении 5 лет сотрудничали с командой "Заочник". Хочется выразить огромную благодарность команде, Всегда входили в наше положение, выполняли работы в срок. Особую благодарность хочется выразить нашему персональному менеджеру Анне Яценко. Диплом защитили на 4. Все прошло успешно!
Спасибо. Отличная работа!
В рамках данной дипломной работы будет рассмотрена тема "Психологические причины развода в первые годы семейной жизни". Исследование данной темы является актуальным и важным, поскольку современное общество сталкивается с ростом числа разводов, особенно в период начального этапа семейной жизни.
Целью данной работы является выявление основных психологических причин, которые могут привести к разводу в первые годы семейной жизни. Будут проанализированы факторы, оказывающие негативное влияние на отношения между супругами и способствующие распаду семьи.
Проведенное исследование позволит выявить возможные пути решения проблем, возникающих в семейных отношениях в начальный период брака, а также разработать эффективные стратегии предотвращения разводов и сохранения брачной гармонии.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Тема влияние обучения персонала организации на формирование эффективной организационной
Стоимость: 2800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Развитие внутренней материнской позиции женщины до рождения ребенка
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Тренинг по развитию логического мышления у детей среднего школьного возраста
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Чтонибудь про взаимосвязь психической атмосферы в семье и уровня психического развития ребенка
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Психологические факторы эффективности работы руководителя
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Предметакмеология темапрофессиональный рост руководителя
Стоимость: 8800 руб.
Термин имидж применим не только в отношении человека, медийной личности, но в отношении какого-либо предприятия, компании. Это одна из стратегических целей управления и маркетинга. Имидж организации должен быть привлекательным, так как благодаря этому у потенциального потребителя товаров и услуг бу….
Читать дальшеЧеловеческая деятельность очень сложна как по содержанию, так и по строению, а также очень разнообразна в своих проявлениях как в общем, так и в конкретном плане. Чтобы дать характеристику подобному разнообразию применяют термин «полиморфизм типов и видов деятельности». Он обладает настолько яркой ….
Читать дальшеНе существует стандартной формы построения заключения. Каждое пишется на основе стоящих перед психологом задач, поэтому не может быть рассмотрено вне клинического вопроса.Начало заключения обычно включает в себя перечень жалоб больного (например, на память, внимание, ухудшение умственной работоспос….
Читать дальшеКонфликтология рассматривает понятие «конфликт» с двух сторон — функциональной и дисфункциональной. Функциональные конфликты способны увеличивать эффективность работы. Дисфункциональные конфликты завершаются общей неудовлетворенностью, разрушенным сотрудничеством. По этой причине можно выделить кон….
Читать дальше
