Задание
Специализация: Менеджмент организации. Тема дипломной работы: «Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности на примере Минэкономразвития России». Требования дипломного руководителя по написания выпускной квалификационной работы: 1. Обязательно использование материалов курсовой работы в теоретической части дипломной работы. Заказ № 151969: «Формирование стратегии развития персонала в государственном учреждении на примере МЭР РФ». 2. Актуальность применения на практике разработанной мной системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности сотрудников МЭР РФ. 3. Использование современной литературы. Так же в написании работы поможет использование материалов расположенных на сайте: economy.gov.ru. 4. Материалы в помощь с портала министерства прилагаю.
Работа была быстро и качественно выполнена, сам диплом получил оценку 5 на отзыве и рецензии
Диплом защитил, спасибо Вам огромное за помощь и поддержку! :)
Твёрдая «4». В целом всё хорошо. Я довольна автором, довольна менеджером, довольна выполненной работой. Но, к сожалению, были недопонимания со стороны вашей компании.
Спасибо большое за огромную помощь и понимание. Все предоставляли вовремя, в кратчайшие сроки. Очень благодарна за проделанную дипломную работу и за работы выполненные на протяжении 5 лет. Вы лучшие!
Работа автора хорошая. Защитилась на 5. Спасибо
Все супер и выполнено в срок!
Великолепно, сделали хоть и не так быстро, но все сверхкомпенсировали своим качеством, даже переделывать не надо было 10/10
Все супер, сдал работу на отлично. Рекомендую данный сервис.
Все сделали в срок, и хорошо. Спасибо автору и менеджеру.
Спасибо большое менеджеру - Зеленкевич Алисе, все выполнено дальше раньше срока. Замечания были исправлены, оперативный ответ, всегда на связи с клиентом. Спасибо еще раз)
Дипломная работа является завершающим этапом обучения студента в высшем учебном заведении. Она представляет собой исследовательскую работу, целью которой является систематизация и углубление знаний по выбранной теме, а также демонстрация умения применять теоретические знания на практике.
Предмет дипломной работы заключается в изучении основ управления организацией, развитии и применении методов эффективного менеджмента для достижения поставленных целей и задач.
Тема дипломной работы фокусируется на исследовании принципов и механизмов мотивации сотрудников в организации на примере министерства экономического развития Российской Федерации. Анализируются основные подходы к стимулированию трудовой деятельности персонала, эффективность применения различных методов и инструментов мотивации.
Данная дипломная работа представляет собой глубокое исследование важной проблематики менеджмента организации, а также позволяет выявить особенности и рекомендации по оптимизации системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности на конкретном примере.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Совершенствование структуры управления гостиничного предприятия на примере оао
Стоимость: 7700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Совершенствование инновационной деятельности
Стоимость: 7000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Стоимость: 9200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Тема диплома проект мероприятий по совершенствованию использования человеческого капитала
Стоимость: 2900 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Управление разработкой новой продукции и стратегия ее продвижения на рынке
Стоимость: 12200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Анализ и проектирование структуры управления фирмой
Стоимость: 8600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Анализ и проектирование структуры управления фирмой
Стоимость: 8600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Стоимость: 10800 руб.
