Задание
Специализация: Менеджмент организации. Тема дипломной работы: «Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности на примере Минэкономразвития России». Требования дипломного руководителя по написания выпускной квалификационной работы: 1. Обязательно использование материалов курсовой работы в теоретической части дипломной работы. Заказ № 151969: «Формирование стратегии развития персонала в государственном учреждении на примере МЭР РФ». 2. Актуальность применения на практике разработанной мной системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности сотрудников МЭР РФ. 3. Использование современной литературы. Так же в написании работы поможет использование материалов расположенных на сайте: economy.gov.ru. 4. Материалы в помощь с портала министерства прилагаю.
Большое спасибо, все правки и замечания были учтены!!! Я считаю, что работа стоит в разв больше, ведь у меня есть одногрупники, которые заплатили в два раза больше и не прошли. Менеджер супер! Тот кто писал -тоже! Успехов и только больших чеков! Спасибо ❤️
Защитила на «отлично»,спасибо вам!!!
Много мелких недочётов, но в целом хорошо
Работа автора хорошая. Защитилась на 5. Спасибо
Огромное спасибо, защитилась на 4. Работой очень довольна!
Качество на высшем уровне
Спасибо большое за такой труд! И спасибо автору за действительно качественную работу!
спасибо большое,все выполнили в срок по требованиям,получила 5 на защите,спасибо большое всегда были на связи и мобильно вносили корректировки
Все сделали в срок, и хорошо. Спасибо автору и менеджеру.
Спасибо большое менеджеру - Зеленкевич Алисе, все выполнено дальше раньше срока. Замечания были исправлены, оперативный ответ, всегда на связи с клиентом. Спасибо еще раз)
Дипломная работа является завершающим этапом обучения студента в высшем учебном заведении. Она представляет собой исследовательскую работу, целью которой является систематизация и углубление знаний по выбранной теме, а также демонстрация умения применять теоретические знания на практике.
Предмет дипломной работы заключается в изучении основ управления организацией, развитии и применении методов эффективного менеджмента для достижения поставленных целей и задач.
Тема дипломной работы фокусируется на исследовании принципов и механизмов мотивации сотрудников в организации на примере министерства экономического развития Российской Федерации. Анализируются основные подходы к стимулированию трудовой деятельности персонала, эффективность применения различных методов и инструментов мотивации.
Данная дипломная работа представляет собой глубокое исследование важной проблематики менеджмента организации, а также позволяет выявить особенности и рекомендации по оптимизации системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности на конкретном примере.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Совершенствование структуры управления гостиничного предприятия на примере оао
Стоимость: 7700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Совершенствование инновационной деятельности
Стоимость: 7000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Стоимость: 9200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Тема диплома проект мероприятий по совершенствованию использования человеческого капитала
Стоимость: 2900 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Управление разработкой новой продукции и стратегия ее продвижения на рынке
Стоимость: 12200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Анализ и проектирование структуры управления фирмой
Стоимость: 8600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Анализ и проектирование структуры управления фирмой
Стоимость: 8600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент организации
Стоимость: 10800 руб.
