Задание
Порядок алгоритм работы Вот по этой методичке приложено оформляете работу. Выбираете тему, в которой желательно прописать управленческий аспект во введении коротко описываете актуальность того, что обозначено в теме, определяете объект и субъект обследования, определяете цели работы и задачи как решаете достигнуть этой цели. Все эти положения, что во введении потом должны найти отображение в заключении работы. Обозначаете примерно три-четыре главы работы. В первой - теория, во второй методики в третьей собственное исследование желательно на примере аптечной организации, в четвертой - рекомендации управленческих решений по совершенствованию системы мотивации персонала. Набираете теоретический и практический материал по теме.
Все хорошо, большое спасибо! Вежливость и скорость связи очень хорошая
Вы лучшие ДР сделали лучше чем заказывал речь тоже ! Спасибо большое вам !
Спасибо за помощь, сделали даже раньше, чем я указал, работу сделали хорошо, всегда помогали с работой над ошибками. Защитил на 5, огромное спасибо.
Замечательно написано, очень вежливый менеджер и хороший автор! Сделано раньше срока, уровень обратной связи на высшем уровне!! В общем,я довольна)
Благодарю за прекрасную работу! Ребята всегда на связи, быстрые решения и индивидуальный подход, чувствуется забота о клиенте.
Работа выполнена хорошо, все замечания были приняты и исправлены
Все отлично,но есть не понимания с автором,т.к.не получается через сообщения все донести.
Хорошо выполнили работу. В целом, для доработок за 6000 руб.думала, что будет по пунктам отражено то, что описывала, поэтому пришлось самой доделывать. Но в целом довольна результатом)
Спасибо Сарафинович Карине за внимание и помощь!!! были трудности, но я осталась довольна!!!
Марта очень приятный и отзывчивый менеджер, довольна сервисом на все 100 :)
Данная дипломная работа по управлению персоналом посвящена исследованию системы мотивации сотрудников в аптечной организации. Мотивация персонала играет ключевую роль в успешной деятельности любого предприятия, в том числе и в аптечной сфере, где качество обслуживания и профессионализм сотрудников имеют особенно важное значение.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Косвенные убытки – это убытки, возникающие как следствие на нарушение договора продавцом, также они включают в себя все потери, которые могут возникнуть из-за обычных или особенных потребностей, нужд, в отношении которых есть основания полагать, что продавец был уведомлен о них в момент заключения ….
Читать дальше– денежный сбор казенных и частных предприятий без обложения налога.любое казенное предприятие считается плательщиком страховых взносов. для уплаты и начисление платежа, которые не облагаются страховыми взносами, определения расчетного и отчетного периодов, сроков отчета, мер ответственности суще….
Читать дальшеВ 2004 г. 1 мая в Европейский Союз вступило десять новых членов. Среди них были такие страны, как Венгрия, Кипр, Латвия, Литва, Мальта, Польша, Словакия, Словения, Чехия и Эстония. До этого момента, после успешных четырёх этапов расширения в 1973 г., 1981 г., 1986 г., 1995 г. количество членов с ше….
Читать дальшеВ России и за рубежом результаты аудиторских проверок могут являться основой принятия большого количества экономических решений, поэтому аудит достаточно жестко регулируется во всех государствах.На сегодняшний день определять аудиторскую деятельность в Российской Федерации может следующая система, ….
Читать дальше
