Задание
Сделайте курсовую работу по теме Система оплаты труда и е разновидности за 61 день. Все требования в прикрепленных файлах.
вы супер, работу приняли с первого раза и на отлично, это уже вторая работа заказанная у вас
Отличная работа, написана была хорошо, преподавательница из вредности поставила 4, но это не страшно, спасибо огромное
Выражаю благодарность человеку, который проделал мою работу. Работа выполнена по мне так замечательно, там продемонстрировали творческий, исследовательский подход, что и требовалось от студентов. Преподаватель оценил работу на оценку "хорошо", с учетом сложного характера и строгих требований, это был максимальный балл, который можно было ожидать от этого преподавателя. Отмечу плюсы: 1. Курсовую сдали в срок, как и договаривались 2. Работа менеджера, быстрые и своевременные ответы 3. Есть возможность доработок и гарантия Минусы: Стоимость. Возможно, цена была завышена из-за кротчайших сроков. Не знаю как ведутся расчеты, гадать не буду. Но однозначно обращусь еще раз, в случае затруднений
Работу выполнили отлично и в срок! Выражаю огромную благодарность автору и менеджеру, которые оперативно и качественно выполнили работу!!!
Работа выполнена хорошо, автор постарался.
Сделали очень хорошо! На отметку 4, этого достаточно :)
Спасибо большое за выполнение работы, все в срок, корректно.
Большое спасибо автору за отличную работу. К курсовой были выданы небольшие замечания, но автор все очень быстро исправил)))) Огромное спасибо)
Решила обратиться в заочник.ру, тк они всегда на слуху и многие знакомые заказывали работы здесь. Очень хорошее отношение менеджеров, всегда ответят, подскажут, тут нареканий нет. Но вот что касается авторов работ, смотря какой попадётся. Грамматика и расчёты в моей работе были неверными, пришлось все править и перепроверять, оформление работы тоже тяп ляп. Писать, чтобы исправляли косяки в работе не стала, потому что проще уж самой. Антиплагиат они присылают отчёт - 64%, проверяю я - 50%. Цена, по моему мнению, завышена. В общем, мой отзыв и не отрицательный, и не положительный. Все зависит от того, какой вам попадётся автор и насколько точно вы укажите первоначальные условия. Потому что потом просят доплату, если вы добавляете новые условия.
Спасибо большое за качество и то, что сделали быстро.
Система оплаты труда играет важную роль в экономике предприятия, поскольку непосредственно влияет на мотивацию сотрудников и эффективность их трудовой деятельности. Данная курсовая работа посвящена изучению различных аспектов системы оплаты труда и ее разновидностей.
В рамках работы будут рассмотрены следующие вопросы:
В процессе выполнения курсовой работы будут проанализированы плюсы и минусы различных видов систем оплаты труда, а также предложены рекомендации по выбору наиболее эффективной модели для конкретного предприятия.
Курсовая работа "Система оплаты труда и ее разновидности" в области экономики предприятия представляет собой глубокий анализ актуальной темы, который поможет студентам получить полное представление о механизмах оплаты труда в современном бизнесе.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Характеристика отраслевого комплекса
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Управление качеством тема методы измерения показателей качества
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Экономическая и социальная эффективность производства
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Тема акционерные общества их экономическая самостоятельность и ответственность
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Проект мероприятий по повышению качества продукции на предприятии
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Сущность банкротства и принципы антикризисного финансового управления
Стоимость: 2000 руб.
Под маркетинговыми возможностями компании понимают соотношение между потребительскими нуждами и запросами и возможностями компании их удовлетворить.Маркетинговые возможности — это векторы, по которым компания, обладая определенными ресурсами, может задать направление своим усилиям, чтобы получить м….
Читать дальшеОсновой ситуационного подхода к организации является понятие ситуации.Ситуация – это определённый набор переменных или обстоятельств, оказывающих серьёзное влияние на организацию в определённое время.Главное правило ситуационного подхода заключается в несуществовании единого оптимального способа уп….
Читать дальшеСтоимость товарной продукции или услуги в денежном эквиваленте, за которую продавец предлагает приобрести клиенту свой продукт, а клиент, в свою очередь, готов его купить, называется ценой.Престижная цена – стоимость товарной продукции, имеющей престиж.К категории престижных товаров относятся те из….
Читать дальшеДополняющий товар – это торговое изделие, предназначением которого является качественное дополнение основного товара.Также к этой категории относятся вспомогательные приспособления. Наиболее наглядны примеры дополняющих товаров в сочетании с базовыми изделиями:В реальности нередки ситуации, когда ф….
Читать дальше
