Задание
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Курсовую работу приняли и оценили на "хорошо", в принципе для меня, как для человека который ни разу не писал курсовую САМ , сервис помог. Приятно, что есть бонусная система для оплаты заказа, без нее было бы слишком дорого и вряд ли я бы воспользовалась услугами сайта, а так вроде бы можно.
передаю слова куратора: Ставлю высший балл. Вы соблюли все методические рекомендации к выполнению курсовой работы. Мне особо понравилось заключение, которое Вы сделали. Оно отражает действительность и Ваши рекомендации могут применимы на практике. Желаю Вам удачи в профессиональной деятельности!
Спасибо за терпение и качественно сделанную работу!
К работе претензий нет. Выполнили быстро, чертежи и пояснительная записка сделаны по примеру и почти в соответствии с вариантом. Доработали замечания быстро и без лишних вопросов. Однозначно хороший автор
Как я могу отменить заказ?
Получил 5 за защиту
Спасибо за работу руководителю понравилась работа и мне поставили хорошую оценку
Качество выполнения на высшем уровне
Все сделано хорошо,быстро-спасибо.
Очень часто заказывал, и всегда помогали быстро дешево а самое главное качественно! Большое спасибо Zaochnik!
Предмет: Управление персоналом
Тема работы: Система «Упорядочения /5S»
Управление персоналом является одним из ключевых аспектов успешной деятельности любой организации. Одним из эффективных инструментов, позволяющих повысить эффективность управления персоналом, является система «Упорядочения /5S». Данная система включает в себя работы по организации рабочего места, улучшению его визуальной структуры, а также повышению производительности труда.
Для успешной реализации данной системы важно не только понимать теоретические основы, но и иметь практические навыки применения. В ходе выполнения курсовой работы по управлению персоналом и исследования системы «Упорядочения /5S» необходимо провести анализ ее основных принципов, рассмотреть практические примеры успешной реализации этой системы в организациях, а также выявить факторы, способствующие ее эффективному функционированию.
Целью данной работы является проанализировать систему «Упорядочения /5S» в контексте управления персоналом, выявить ее преимущества и недостатки, а также предложить практические рекомендации по оптимизации ее использования на предприятии.
Таким образом, курсовая работа по управлению персоналом на тему «Система «Упорядочения /5S» позволит глубже понять методику управления рабочим пространством, а также разработать рекомендации по оптимизации процессов организации труда на предприятии.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Азоев Геннадий Лазаревич — эксперт и преподаватель по маркетингу. Он также является профессором, доктором экономических наук. Под его управлением находится Институт маркетинга, также он заведует кафедрой маркетинга ГУУ и является научным руководителем Высшей школы маркетинга.Азоев ведет проект….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеПосле изучения статьи студент должен:Знать:Уметь:Владеть:Обязательной процедурой для всех первичных документов, поступивших в бухгалтерию, является их тщательная проверка. После этого идет регистрация в аналитический и синтетический бухучет, а далее вся информация об остатках поступает в учетные р….
Читать дальшеКонсервативно настроенное правительство под руководством М. Тэтчер проводило политику, основой которой являлась экономическая и политическая философия нелиберального монетаризма. Она базировалась на попытках возвращения идей XVIII-XIX вв. «о свободном предпринимательстве», минимальном вмешательстве….
Читать дальше
