Задание
Есть методические рекомендации к оформлению,литературе, сноскам. Кроме теоретической части нужен пример на каком-нибудь предприятии. 30 страниц-основная часть, без учета приложений и списка литературы.
заказывала материал для курсовой, получила 98 баллов ( оценка отлично) сразу, без доработок. По срокам получила работу даже раньше чем было оговорено.
Всё хорошо, немного ошибок в орфографии но не страшно, за проделанную работу благодарен.
Работа сдана)
Первая из трёх работ, которая сделана отлично. Присутствует несколько недочётов по работе, но не критичные, единственное что не хватает описания приводимых коэффициентов. Но лично мне всё понравилось.
спасибо большое за помощь, человек подошёл ответственно и помогал до конца , сегодня защищала и защита прошла на ура!!! получила отлично )) редактировали много и долго , спасибо за ваше терпение, буду ещё заказывать . просто очень рада , что выбрала вас , в перед ещё одна курсовая
Отличная работа! Спасибо большое!
Работа выполнена качественно и в срок , огромное спасибо!!!
Спасибо большое , выполнено в кратчайший срок
все идеально проработано как не когда
Работу оценили на отлично! Процент оригинальности 84%. Преподаватель похвалил работу. Спасибо!
Данная курсовая работа посвящена изучению системы управления конфликтами в современных организациях. В рамках работы рассматривается важность правильного управления конфликтами для эффективного функционирования организации. Анализируются основные причины возникновения конфликтов, их классификации, а также методы и инструменты управления конфликтами.
Цель данной курсовой работы - представить структурированный анализ методов предотвращения и разрешения конфликтов в организации. В ходе исследования проанализированы современные тенденции управления конфликтами и разработаны рекомендации по оптимизации процессов управления конфликтами в организации.
Исследование данной темы позволит студенту глубже понять важность управления конфликтами в рамках организации, развить навыки аналитического мышления и предложить практические рекомендации по улучшению внутренних процессов в организации.
Тип: Курсовая
Предмет: Организационное поведение
Анализ мотивов подчинения и групповой динамики в организации
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организационное поведение
Социальнопсихологический портрет руководителя
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организационное поведение
Социальнопсихологический портрет руководителя
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организационное поведение
Социальнопсихологический портрет руководителя
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организационное поведение
Стимулирование труда и мотивирование работников как способ управления организационным поведением
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организационное поведение
Стимулирование труда и мотивирование работников как способ управления организационным поведением
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организационное поведение
Управление организационного поведения на основе материального стимулирования
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организационное поведение
Личностные характеристики и поведение лидера
Стоимость: 2300 руб.
