Задание
Есть методические рекомендации к оформлению,литературе, сноскам. Кроме теоретической части нужен пример на каком-нибудь предприятии. 30 страниц-основная часть, без учета приложений и списка литературы.
Был казус с первым автором, но оперативно решили вопрос и в срок выслали работу. Все понравилось
Все как надо, оглавления, литература, точно по теме, регламент выполнен четко, мне очень понравилось, спасибо)
Отличная работа. Пока не знаю, что скажет преподаватель, однако сама я вижу, что проделана хорошая работа!
Благодарю своего менеджера, которая рассказала как использовать скидки (акции). Была доброжелательна, рассказала условия моего заказа. В целом я осталась довольной.
Спасибо большое , выполнено в кратчайший срок
понравилось, что все без проблем прошло
все идеально проработано как не когда
Написана хорошо. Единственный минус - информация не особо актуальная
Работу оценили на отлично! Процент оригинальности 84%. Преподаватель похвалил работу. Спасибо!
Менеджеру Юлии за этот заказ хочется сказать огромное спасибо за ее внимательность, заботу и терпение, и автору за понимание. Все замечательно в итоге.
Данная курсовая работа посвящена изучению системы управления конфликтами в современных организациях. В рамках работы рассматривается важность правильного управления конфликтами для эффективного функционирования организации. Анализируются основные причины возникновения конфликтов, их классификации, а также методы и инструменты управления конфликтами.
Цель данной курсовой работы - представить структурированный анализ методов предотвращения и разрешения конфликтов в организации. В ходе исследования проанализированы современные тенденции управления конфликтами и разработаны рекомендации по оптимизации процессов управления конфликтами в организации.
Исследование данной темы позволит студенту глубже понять важность управления конфликтами в рамках организации, развить навыки аналитического мышления и предложить практические рекомендации по улучшению внутренних процессов в организации.
Тип: Курсовая
Предмет: Организационное поведение
Анализ мотивов подчинения и групповой динамики в организации
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организационное поведение
Социальнопсихологический портрет руководителя
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организационное поведение
Социальнопсихологический портрет руководителя
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организационное поведение
Социальнопсихологический портрет руководителя
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организационное поведение
Стимулирование труда и мотивирование работников как способ управления организационным поведением
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организационное поведение
Стимулирование труда и мотивирование работников как способ управления организационным поведением
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организационное поведение
Управление организационного поведения на основе материального стимулирования
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организационное поведение
Личностные характеристики и поведение лидера
Стоимость: 2300 руб.
