Задание
Есть методические рекомендации к оформлению,литературе, сноскам. Кроме теоретической части нужен пример на каком-нибудь предприятии. 30 страниц-основная часть, без учета приложений и списка литературы.
Все сделано качественно и вовремя!!!)))
Благодарю за оперативное выполнение работы - работу сделали менее, чем за двое суток! Мной получена оценка - ОТЛИЧНО! Благодарю профессионального автора и скорость обратной связи - менеджера по заказу. Обращаюсь к вам уже не первый год, за все работы - высший бал.
Все супер, сделали раньше срока, по очень приятной цене
Всё сделали просто отлично, даже немного раньше назначенных сроков( я боялась что сделают раньше или вообще обманут), спасибо вам огромное)
Спасибо большое за помощь в написании курсовой работы! Всё качественно, быстро и профессионально! Отдельное спасибо автору и менеджеру Татьяне!
Работа дорабатывалась по уникальности, из-за чего сроки растянулись. Но это не было критично, так как к сдаче я успела и все успешно защитила. Все соответствовало требованиям в методичке. Большое спасибо!
Все было отлично, защитила на пятёрку.
Спасибо большое , выполнено в кратчайший срок
все идеально проработано как не когда
Работу оценили на отлично! Процент оригинальности 84%. Преподаватель похвалил работу. Спасибо!
Данная курсовая работа посвящена изучению системы управления конфликтами в современных организациях. В рамках работы рассматривается важность правильного управления конфликтами для эффективного функционирования организации. Анализируются основные причины возникновения конфликтов, их классификации, а также методы и инструменты управления конфликтами.
Цель данной курсовой работы - представить структурированный анализ методов предотвращения и разрешения конфликтов в организации. В ходе исследования проанализированы современные тенденции управления конфликтами и разработаны рекомендации по оптимизации процессов управления конфликтами в организации.
Исследование данной темы позволит студенту глубже понять важность управления конфликтами в рамках организации, развить навыки аналитического мышления и предложить практические рекомендации по улучшению внутренних процессов в организации.
Тип: Курсовая
Предмет: Организационное поведение
Анализ мотивов подчинения и групповой динамики в организации
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организационное поведение
Социальнопсихологический портрет руководителя
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организационное поведение
Социальнопсихологический портрет руководителя
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организационное поведение
Социальнопсихологический портрет руководителя
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организационное поведение
Стимулирование труда и мотивирование работников как способ управления организационным поведением
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организационное поведение
Стимулирование труда и мотивирование работников как способ управления организационным поведением
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организационное поведение
Управление организационного поведения на основе материального стимулирования
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Организационное поведение
Личностные характеристики и поведение лидера
Стоимость: 2300 руб.
