Задание
ВАРИАНТ 4
Все на высшем уровне! Оценили в 17/20 , спасибо
Спасибо большое за работу,отличная работа,все выполнено качественно и в срок.
Здравствуйте уважаемый автор! Спасибо Вам за Вашу работу, за Ваш труд!
Спасибо автору! Всё сделал хорошо и в срок! Удачи!
ЗАКАЗ №1718557 Мой менеджер Верховский Игорь Вид работы:Контрольная работа Сделали все быстро без нареканий.
спасибо огромное за работу в такие сжатые сроки
Контрольную приняли, спасибо)))
Спасибо большое!
Огромное спасибо заочнику в очередной раз! Задание было сложным и объёмным, но как всегда справились на ура! Ещё и в сжатые сроки, что очень порадовало! На других сервисах сроки были гораздо больше!
Спасибо огромное!!!! цена приемлемая. Очень понравился сервер и выбор оплаты. очень удобно. буду заказывать у вас
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Законы каждой организации содержат в своем составе две части: общую и особенную. Общую часть закона можно охарактеризовать наличием механизма действия вне зависимости от географической локации, страны, отрасли деятельности данной организации, а особенную – отражением особенностей организации в каче….
Читать дальшеПрактическая аудиторская деятельность нередко опережала формирование нормативной базы. Преимущественно аудиторские компании стремились к быстрому освоению рынка аудиторских услуг, расширяли их виды и оказывали профессиональную помощь самым разнообразным хозяйствующим субъектам. Подобное положение с….
Читать дальшеПонятие репутационного риска возникло в своём новом проявлении после скандальных происшествий с бухгалтерскими документами, по итогам которых огромное количество держателей акций, облигаций и наемных сотрудников некоторых больших компаний были обманутыми во время бума на рынке акций в конце 90-х го….
Читать дальшеЯпонская модель менеджмента, а также модель хозяйствования в целом основывается на исторически сложившихся традициях групповой сплоченности, а также прирожденной устремленности японцев к разработке высококачественных продуктов, так как отличительной чертой японцев принято считать бережливость и эко….
Читать дальше