Задание
Помогите сделать дипломную работу за 7 дней. Все требования в прикрепленных файлах.
Спасибо все хорошо, быстро и отдельное спасибо за адекватную реакцию на большое количество поправок
Работа сделана хорошо, менеджер достаточно быстро связывался!
Все прекрасно, менеджер быстро отвечал, а автор в свою очередь быстро вносил коррективы в работу. Сдали заказ раньше отведенного времени.
Благодарю автора и менеджера за проделанную работу. Защитился на отлично: )
Защитила диплом на 5, спасибо Вам огромное за помощь, за терпение, за то что вы помогаете нам «трудящимся студентам» Большое человеческое спасибо!!!!!!!!!!
Спасибо огромное за работу! Защитила ее на 4 и очень этому рада! За такой маленький срок, сделать хорошую работу я б не смогла! Поэтому говорю вам спасибо! Вы реально мастера своего дела!
Спасибо! Всё сдал успешно!
Всё сделано на высшем уровне! Спасибо!
спасибо большое автору за дипломную работу,очень ответственно отнесся к моей работе!!!!
Хочу поблагодарить менеджера Анну Процкую и конечно автора, выполнявшего мой заказ. Работа была выполнена просто прекрасно. Остался очень доволен
Данная дипломная работа посвящена изучению и анализу системы управления персоналом в метрополитене. В ходе исследования будут рассмотрены основные аспекты управления персоналом в данной отрасли, особенности работы сотрудников, управленческие решения и проблемы, с которыми сталкиваются специалисты.
В рамках работы будет проведен анализ существующей системы управления персоналом, выявлены основные проблемы, предложены рекомендации по их устранению, а также предложены новые подходы к управлению персоналом в метрополитене. Данное исследование будет полезным как для профессионалов в области управления персоналом, так и для широкой аудитории, интересующейся данной тематикой.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Взаимодействие учреждений культуры с общественными организациями
Стоимость: 5200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Организация торговли непродовольственными товарами в магазине на примере магазина
Стоимость: 5000 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
