Задание
использовать Трудовой Кодекс Казахстана
работа была оценена преподавателем положительно, спасибо
Многое что пришлось убирать самой, а так наполнение хорошее. Менеджер прекрасный к нему вопросов нету! Спасибо Валерия за оперативность!!!
Не первый раз веду общение с этим менеджером. Это отзывчивый и вежливый человек. И работу свою выполняет как надо на 5 с ++. Огромное спасибо. Это то малое, что хотелось мне передать данному менеджеру
Спасибо! Оправила на доработку, все сделали оперативно и материал сдала сегодня вечером))
Доклад выполнен качественно, необходимые доработки выполнены в максимально короткие сроки
Работа выполнена на отлично! Зачтена без замечаний!
Выполнен отлично! Спасибо!
спасибо
Сделали очень быстро,менее чем за сутки.Оперативность и честность радуют.
Спасибо
Данное исследование посвящено анализу системы заработной платы с учетом изменений и отклонений от нормальных условий труда. Рассмотрены основные аспекты оплаты труда, включая различные виды тарификации, премии, компенсации за дополнительные условия труда и другие аспекты, которые могут повлиять на размер заработной платы работников.
В ходе исследования будут рассмотрены основные принципы и правила, регулирующие оплату труда работников при особых условиях труда, а также анализироваться соответствие такой оплаты труда нормам трудового законодательства. Важным аспектом исследования является оценка справедливости системы заработной платы при отклонении от стандартных условий труда и выявление возможных проблемных моментов в данной области.
Тип: Реферат
Предмет: Трудовое право
Система органов по надзору и контролюработа нужна марта до
Стоимость: 900 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Трудовое право
Предмет трудовые споры и порядок их разрешения
Стоимость: 900 руб.
Учебную дисциплину «Правоохранительные органы РФ» преподают младшим курсам в ВУЗах либо на факультетах юридического уклона. Но это не означает, что она вводная, и ей не нужно уделять особого внимания при изучении. У данной дисциплины есть свое собственное весьма важное содержание, и на самом деле о….
Читать дальшеСтатья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует право работающих граждан на проведение забастовки как возможность для решения коллективного трудового спора. Это право основывается на положениях, основанных на международно-правовых актах.Восьмая статья Международного пакта об экономических, с….
Читать дальшеВсе юридические факты, которые значимы для вынесения решения по делу называются предметом судебного доказывания.В фактах присутствует или отсутствует правовая норма, отсюда вытекают определенные правовые последствия.Предмет доказывания по гражданскому делу – юридические факты, которые имеют отношен….
Читать дальшеЧеловек живет и трудится не один, для него характерна совместная деятельность с другими людьми. В этом процессе образуются различные общности, в обычной жизни представленные многочисленными группами.Малая группа может являться первоначальной ячейкой общества, выступать в качестве первоосновы всех д….
Читать дальше
