Задание
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
все просто замечательно не смотря на небольшую задержку и работу над ошибками. Последний вариант работы мне понравился. Преподователь правдо еще не проверял.
Все прошло удачно. Приняли работу с первого раза
Итак, заказала работу, автор выполнил быстро и уже через пару дней работа была готова. Тема хорошо раскрыта, что позволило, прочитав пару раз, все понять и разобраться в свой теме У преподавателя вопросов не возникло, итогом стала оценка "отлично", за это огромное спасибо! Также хочу отметить цену, что вполне адекватная, тем более, что срок уже подходил.. От себя хочу отметить, что были маленькие казусы с оформлением, словами и знаками препинания, но не считаю это чем-то ужасным, сама быстро исправила и все хорошо. Спасибо!
Очень сложная работа, сложно угодить преподавателю в плане письменной части... Даже сложно получить оценку 3, но я получила хотя бы 3 и это меня уже обрадовало :D (особенно когда вторая пересдача оценку занижают). Спасибо большое за хорошее выполнение работы за такой низкий ценник и точно в срок! В следующий раз тоже обращусь к вам)
Курсовую работу приняли с первого раза. Работа очень достойная! Автору море благодарностей!
Работа оценена на отлично, спасибо)
Все супер, быстро! Тему раскрыли, и проработали! Спасибо, огромное!
довольна результатом, очень помогли)
Отличная работа. Качественно и точно в срок. Рекомендую сайт!
Работа сделана на отлично и в соответствии с требованиями. Порадовала уникальность материала.
В современном мире менеджмент играет ключевую роль в организации эффективного функционирования различных систем, включая общественные службы управления (ОСУ). Одним из основных методов управления являются системный и ситуационный подходы, которые позволяют анализировать и оптимизировать деятельность организации в соответствии с внешней средой и изменяющимися условиями.
Цель данной курсовой работы - исследовать применение системного и ситуационного подходов в реформировании общественных служб управления. В работе будет обозначены основные принципы и методы данных подходов, а также рассмотрены конкретные примеры их использования на практике.
Будучи важной областью управления, системный и ситуационный подходы требуют компетентного применения и анализа. Проанализировав примеры использования данных подходов, можно сделать выводы о их эффективности и возможности применения в различных ситуациях управления общественными службами.
Данная курсовая работа будет основана на актуальных исследованиях в области управления и предложит практические примеры использования системного и ситуационного подходов в реформировании ОСУ. Результаты и выводы работы позволят лучше понять и применять данные подходы в современной практике управления.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
