Задание
1. понятие системы и ее составляющих 2. организация как система 3. внешняя среда организации и содержание ее элементов 4. внутренняя среда организации и содержание ее элементов 5. надсистема и подсистема 6. управляющая, управляемая и информационная системы 7. сущность системного подхода к управлению организацией 8. общие принципы управления различными системами
работа менеджера была выполнена без нареканий, всё быстро, чётко. спасибо большое за помощь
Всё отлично! На сутки раньше срока! После проверки преподавателем автор устранил замечания в течении трех суток. После доработки курсовой - зачёт. Спасибо!!
всё хорошо, но не понравилось только то, что после предоплаты менеджер сказал, что найден автор, но за большую стоимость
Очень хорошая работа, выполнено все по плану, очень порадовали сроки выполнения.
Лучший менеджер, Дарья Харельская. Огромное ей спасибо.
Спасибо большое за выполненую работу. Компания Заочник очень хорошая. Работают ответственные ребята
Были не большие замечания при сдаче, но в целом работой доволен. Спасибо!
Спасибо, получила 4 за эту работу)
Преподаватель оценил на 4.
Огромное спасибо. Работа написана отлично.
Системный подход к управлению организацией является одним из ключевых направлений современной науки о управлении. В данной работе рассматривается системный подход к управлению организацией в современных условиях с учетом следующих аспектов:
Курсовая работа освещает современные подходы к управлению организацией с использованием системного подхода, что позволяет более полно и комплексно оценить процессы управления и повысить эффективность деятельности предприятия.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
