Задание
Сделайте курсовую работу по теме Системы оценки и оплаты трудаих анализ и улучшение за 16 дней. Только сразу говорите точную цену!
Спасибо огромное, работу зачли с оценкой отлично!
Прекрасная работа. Высшая оценка. Спасибо исполнителю.
работу пришлось дополнить по требованиям преподавателя, но он об этом сказал уже тогда, когда работа была готова. я ее доделала, в итоге получила 5! у нас строгий преподаватель, в группе из 35 человек отличных оценок всего 3. хотела поблагодарить менеджера и автора работы! спасибо Вам большое☺️
Работа была сделана отлично,всё в сроки, менеджеры очень вежливые и отзывчивые! Очень рекомендую!
Поставили 4. Не до конца была раскрыта тема.
работу защитил на хорошо, в целом, всем доволен, хотелось бы чтобы под формулами были обозначения её элементов и переменных
Работу приходилось исправлять, в целом вышла неплохой, спасибо
Сделали очень быстро в ограниченный срок, спасибо огромное! Самые лучшие!
Спасибо вам огромное за помощь, ничего не пришлось переделывать.
работа сделана хорошо, без лишней воды!
Курсовая работа на тему "Системы оценки и оплаты труда: анализ и улучшение" является актуальной задачей в области менеджмента. Она представляет собой исследование систем, используемых организациями для определения заработной платы сотрудников, а также анализ эффективности этих систем и возможные пути их совершенствования.
В рамках данной курсовой необходимо изучить различные методики оценки труда, а также рассмотреть различные системы оплаты труда, применяемые в современных организациях. Важным аспектом работы является анализ преимуществ и недостатков существующих систем, их влияния на мотивацию сотрудников, а также процессы улучшения их эффективности.
Курсовая работа "Системы оценки и оплаты труда: анализ и улучшение" представляет собой серьезное исследование, которое позволит студенту глубоко понять принципы эффективного управления оплатой труда и повысить свои знания в области менеджмента.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Различные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые привыкли разграничивать категорию «эффек….
Читать дальшеПри изучении группы в качестве субъекта деятельности, то, по мнению автора Г. М. Андреевой, и к ее структуре стоит подходить соответственно. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого члена группы в этой объединенной деятельности. Кроме того, довольно существе….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшеУчастниками проекта (от английского – «project stakeholders») называют физические и юридические лица, интересы которых связаны с претворением в жизнь проекта. Исходя из типов проекта, возможно участие от одного до десятков или даже нескольких сотен участников (рисунок 1).Рис. 1 - Участники крупного….
Читать дальше
