Задание
два вопроса. вариант 1. источников литературы около 5. кибанов,дятлов, кузьмин, морозова...
Все супер, вовремя выполнено, качественно, на все изменения была оперативная реакция)
Не смотря на сроки и сложность работы, выполнили быстро)))
Качественно и в срок, всегда бы такие авторы попадались, а то некоторые суммы большие требуют, а работу свою не выполняют, но этот автор супер
Очень быстрое решение задач, быстрая связь с менеджером.
Работа выполнена в срок.
спасибо, все отлично и быстро
Все отлично. Автор решил все верно и точно в срок.
Спасибо автору и менеджеру за хорошую работу!!!!
Очень качественная работа, спасибо огромное за помощь.
Большое спасибо автору за помощь! Все очень подробно, доступно, качественно и быстро/досрочно выполнено, на 5+! Я очень довольна. Буду рекомендовать друзьям! Хочется выразить огромную благодарность, оказанную вами в непосредственной работе с моими частыми заказами- за безотказность, внимание к каждому вопросу, оперативность и качественное выполнение!!!Отдельное спасибо Людмиле Бабич.
Управление персоналом является одной из ключевых составляющих успешности любого предприятия. Эффективное управление кадрами помогает организации достигать поставленных целей и повышать конкурентоспособность на рынке.
В данной контрольной работе будет рассмотрено понятие управления персоналом, его субъекты и объекты, а также особенности конкурсного отбора персонала.
Для успешного функционирования организации необходимо понимать, какие факторы влияют на управление персоналом, какие субъекты вовлечены в этот процесс, на что направлены усилия управления, а также как происходит конкурсный отбор сотрудников.
Данная работа позволит вам глубже понять суть управления персоналом и его важность для успешного развития организации.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Понятия ATL, BTL, TTL применяются в обиходе маркетинговой практики с середины прошлого века. Тогда разделили расход на рекламу и на стимуляцию сбыта.Классические методы продаж именуются ATL-технологиями, что в переводе с английского above the line означает над чертой.Инструменты данной рекламы такж….
Читать дальшеОрганизация экономического сотрудничества и развития (далее – ОЭСР) образовалась как преемница Организации европейского экономического сотрудничества (далее – ОЕЭС), которая, в свою очередь, действовала в соответствии с Европейской программой восстановления. Эту программу предложил государственный ….
Читать дальшеПонятие бухгалтерской отчетности регламентируется статьей 3 Закона о бухгалтерском учете, представлена информацией о финансовом положении экономического субъекта на определенную отчетную дату, финансовым результатом его деятельности и движением денежных средств за рассматриваемый отчетный период. В….
Читать дальшеСнижение затрат как мера может осуществляться в том случае, когда в компании функционирует система по эффективному контролю затрат. Данная система подразумевает классификацию затрат по признаку того, насколько легко в них можно вносить корректировки, применяя при этом альтернативные решения. Такая ….
Читать дальше
