Задание
два вопроса. вариант 1. источников литературы около 5. кибанов,дятлов, кузьмин, морозова...
Все отлично! Работа выпрлнена раньше заявленного срока! Спасибо большое!
Благодарю Вас за качественную работу. Контрольную приняли
Все хорошо. Работа сдана и принята, спасибо
Все отлично. Автор решил все верно и точно в срок.
отлично,большое вам спасибо!!!!!
Спасибо вам большое за проделанную работу,надеюсь,что преподавателю очень понравится)))
50 из 50
Добрый день! Работой очень доволен!!! Выполнена в срок и качественно. Получил за неё 100 баллов из 100!!! Огромное вам спасибо!!! Буду обращаться ещё!!!
Очень качественная работа, спасибо огромное за помощь.
Большое спасибо автору за помощь! Все очень подробно, доступно, качественно и быстро/досрочно выполнено, на 5+! Я очень довольна. Буду рекомендовать друзьям! Хочется выразить огромную благодарность, оказанную вами в непосредственной работе с моими частыми заказами- за безотказность, внимание к каждому вопросу, оперативность и качественное выполнение!!!Отдельное спасибо Людмиле Бабич.
Управление персоналом является одной из ключевых составляющих успешности любого предприятия. Эффективное управление кадрами помогает организации достигать поставленных целей и повышать конкурентоспособность на рынке.
В данной контрольной работе будет рассмотрено понятие управления персоналом, его субъекты и объекты, а также особенности конкурсного отбора персонала.
Для успешного функционирования организации необходимо понимать, какие факторы влияют на управление персоналом, какие субъекты вовлечены в этот процесс, на что направлены усилия управления, а также как происходит конкурсный отбор сотрудников.
Данная работа позволит вам глубже понять суть управления персоналом и его важность для успешного развития организации.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Понятия ATL, BTL, TTL применяются в обиходе маркетинговой практики с середины прошлого века. Тогда разделили расход на рекламу и на стимуляцию сбыта.Классические методы продаж именуются ATL-технологиями, что в переводе с английского above the line означает над чертой.Инструменты данной рекламы такж….
Читать дальшеОрганизация экономического сотрудничества и развития (далее – ОЭСР) образовалась как преемница Организации европейского экономического сотрудничества (далее – ОЕЭС), которая, в свою очередь, действовала в соответствии с Европейской программой восстановления. Эту программу предложил государственный ….
Читать дальшеПонятие бухгалтерской отчетности регламентируется статьей 3 Закона о бухгалтерском учете, представлена информацией о финансовом положении экономического субъекта на определенную отчетную дату, финансовым результатом его деятельности и движением денежных средств за рассматриваемый отчетный период. В….
Читать дальшеСнижение затрат как мера может осуществляться в том случае, когда в компании функционирует система по эффективному контролю затрат. Данная система подразумевает классификацию затрат по признаку того, насколько легко в них можно вносить корректировки, применяя при этом альтернативные решения. Такая ….
Читать дальше
