Задание
План работы, аннотация к каждому параграфу и список используемой литературы необходимо сделать до 04.09.2009 г. При написании работы необходимо использовать журналы Хозяйственное право, Финансы и экономика, Защита труда. Примерное содержание работы: Введение. Глава 1 Общее понятие договоров;параграф 1 Различие трудовых и гражданско-правовых договоров. Параграф 2 Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений (здесь расписать права и обязанности работника и работодателя. Глава 2 Содержание трудового договора. Параграф 1 Общие условия трудового договора. Параграф 2 Специфические условия трудового договора. Практические приложения. Заключение. Информацию по оформлению работы (шрифт, интервалы и т.п.)сообщу позднее, в данный момент методичку нам не выдали.
Спасибо вам, что очень помогли в данной работе! Команда просто отличная и очень отзывчивые менеджеры особенно Спасибо Екатерине что очень помогла уложиться в срок)
Спасибо за проделанную работу,сдала на отлично!Успехов и процветания!
Спасибо Вашей команде! Отличная работа!
Работа написана в сроки, уровень уникальности текста - гораздо выше, чем требовалось. Благодаря оформлению договора было ощущение спокойствия и уверенности, что все будет сделано - а это немаловажно, когда делаешь очень важный для себя заказ:) студентам советую ставить сроки с учетом возможных поправок. Спасибо за сотрудничество!
Мне понравилась работа автора
Много мелких недочётов, но в целом хорошо
Работу заказала с октября и с самого начала мне начали помогать во всех вопросах. Были такие случаи, что авторы отказывались, но каждый раз менеджер находил новых. В итоге нашёлся тот самый автор, который провел колоссальную работу. Моему научнику очень понравилась эта работа. За это я искренне благодарна всем, кто помогал мне. Теперь осталось наконец-то защитить диплом.
Спасибо! работа выполнена своевременно, с учетом всех требований.
Понравился сам диплом,не понравилось речь и презентация
Спасибо автору!
Дипломная работа по трудовому праву посвящена изучению содержания трудового договора, который является одним из основных и наиболее важных правовых актов, регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
В ходе исследования рассматриваются основные положения, структура, условия и права и обязанности сторон трудового договора. Анализируются законодательные акты, судебная практика и актуальные темы, касающиеся данной тематики.
Данный научный труд позволит глубоко понять основные принципы и нормы, регулирующие трудовые отношения, а также выявить актуальные проблемы и перспективы развития трудового законодательства в современном обществе.
Тип: Дипломная
Предмет: Трудовое право
Материальная ответственность сторон трудового договора
Стоимость: 9900 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Трудовое право
Основания и порядок прекращения трудового договора
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Трудовое право
Стоимость: 11400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Трудовое право
Время отдыха и его правовое регулирование
Стоимость: 9100 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Трудовое право
Увольнение работника за нарушение трудовых обязанностей
Стоимость: 10800 руб.
Хронографы, хронографические произведения в отечественных нарративных работах трактуются в качестве летописных произведений, которые посвящены освещением событий всемирной истории, в некоторых случаях дополняемых событиями их русской истории, но в некоторых случаях без упоминаний о событиях и делах….
Читать дальшеОбщая организационная методическая база финансового контроля деятельности на международном уровне представлена Декларацией руководящих принципов контроля. Ее принял в 1977 году девятый Конгресс Международной организации высших контрольных органов (ИНТОСАИ). Документ называют Лимской Декларацией, по….
Читать дальшеДля более подробного ознакомления с понятием дарственного договора прежде всего нужно разобраться в его структуре и задействованных сторонах. В данном случае предметом дарственного договора является наличие определенного имущества, которое стороны передают друг другу – это могут быть вещи, которые ….
Читать дальше– деятельность граждан, которая осуществляется на должностях службы в органах местного самоуправления закрепляемая контрактом (трудовым договором).Термин «прохождение муниципальной службы» можно изучать с точки зрения двух аспектов – временного и содержательного.Временной аспект подразумевает пром….
Читать дальше
