Задание
Эссе 1 страница не больше ни меньше
Спасибо, заказ выполнен даже раньше срока. Всё замечательно. Вы супер!!!
Всегда все отлично, спасибо! Буду пользоваться ещё, обязательно!
Работа была сделана быстро и качественно!! Спасибо большое за помощь
Все прекрасно, работа выполнена качественно, только были недочеты в плане сокращений, так как это эссе, сокращения использовать нельзя, так же как слова по типу cool, спасибо
Я довольна результатам проверки
Автор выполнил все требования
Вы просто супер, спасибо Вам большое
Спасибо большое! Очень выручили!
Спасибо Вам большое! Сделано все быстро и качественно
Очень профессионально и качественно сделано. Спасибо большое автору!!
Эссе по менеджменту "Сопротивление и принятие как характеристики состояния личности" представляет собой исследование основных аспектов влияния сопротивления и принятия на поведение и результативность деятельности человека в организации. Рассматриваются психологические и социологические аспекты данной темы с учетом современных подходов к управлению и мотивации персонала.
При выполнении данного эссе студент исследует различные факторы, влияющие на процесс сопротивления и принятия в организации, а также рассматривает практические примеры для анализа и выводов. Акцент делается на важности управления конфликтом и эффективного взаимодействия с персоналом для достижения поставленных целей.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеИнформационные технологии управления – это совокупность средств и методов сбора, поиска, обработки, хранения, защиты и передачи знаний и информации с целью решения управленческих задач, в основе чего находится программное обеспечение и средства телекоммуникационной и вычислительной техники. Совреме….
Читать дальшеНа протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеВнешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….
Читать дальше
