Задание
Заполнить дневник практики, составить краткий отчет по практике, заполнить заключение руководителя, скорректировать индивидуальное задание и план согласно теме ВКР "«Совершенствование кадровой политики организации» на примере АО «Научно-Производственный Комплекс «Абразивы и Шлифование» 2 352 795- томуже автору
Работа соответствует требования, качественно всё выполнено
Ещё не защитил, но сказали что отчёт сделан хорошо, довольно таки хорошо. За эту работу спасибо. Без нареканий
зачет поставлен. 80 баллов из 100
Приняли отчет по практике без нареканий
Изменились сроки сдачи практики,как их изменить?
Понравились сроки работы, заказываю не первый раз.
Огромное спасибо менеджеру и автору !Сайт рекомендую на 100%.
Работа выполнена отлично. Спасибо огромное! Буду обращаться за помощью только к Вам.
Болбас Наталия, БОЛЬШОЕ СПАСИБО!Отзывчивость, корректность, своевременность отличают Вашу работу. С вами приятно общаться, еще раз СПАСИБО!
Спасибо!
Отчет по практике является обязательным этапом обучения студентов и важной частью подготовки к защите дипломной работы. В данном случае рассматривается опыт прохождения преддипломной практики в АО "Научно-Производственный Комплекс "Абразивы и Шлифование".
В ходе выполнения отчета студент рассматривает процесс составления документов, необходимых для прохождения преддипломной практики, а также анализирует существующую кадровую политику организации на примере выбранного предприятия. Важным аспектом работы является практическая значимость предложенных улучшений и рекомендаций по совершенствованию кадровой работы в организации.
Такой отчет позволяет студенту углубить свои знания в области менеджмента, применить теоретические знания на практике и приобрести опыт работы с документами и кадровыми вопросами на реальном производстве.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Наука и практика финансового менеджмента основывается на перечне взаимно связанных основательных концепций, которые получили свое развитие в пределах теории финансов.Концепция (от латинского «conceptio» – «понимание, система») - это конкретный способ понимания и трактовки какого-то явления либо про….
Читать дальшеПодбор и расстановка кадров - это одни из ключевых функций управленческого цикла, которые выполняются руководящим звеном той или иной организации. Данные функции реализует напрямую руководитель организации. При этом они происходят в неделимой связи вместе с обучением, воспитанием и анализом деятель….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальше
