Задание
Заполнить дневник практики, составить краткий отчет по практике, заполнить заключение руководителя, скорректировать индивидуальное задание и план согласно теме ВКР "«Совершенствование кадровой политики организации» на примере АО «Научно-Производственный Комплекс «Абразивы и Шлифование» 2 352 795- томуже автору
До сих пор нахожусь в шоке от качества, скорости и высочайшей классности выполнения работ! Молодцы! Уровень - Бог! :)
СПАСИБО БОЛЬШОЕ, ВЫ МНЕ ОЧЕНЬ ПОМОГЛИ! Сайт проверен лично мной 100% работа оправданная! Всё делают быстро, качественно, ответственно! Я лично получила отметку ХОРОШО (это значит 4) от преподавателя в Университете который был 23 ноября 2023 г. Я студентка 2 курса на данный момент. Работа была выполнена БЫСТРО и в соответствии с присланными заданиями. Рекомендую!
Спасибо большое. Все аккуратно. Быстро и без ошибок. Примеры замечательные. Полные. Связь с менеджером быстрая. Автор заслушивает самых высших похвал
этот один отчёт из 6 заказов был сделан правельно на 5 тут молодец автор . по менеджеру тоже все отлично
Приняли отчет по практике без нареканий
Все хорошо. сделали раньше. всм довольна
задание не сделано до конца хотя в задании было все указано,отправил преподавателю на проверку есть исправления.
Все отлично. Преподаватель работу принял. Большое вас спасибо.
Работа выполнена отлично. Спасибо огромное! Буду обращаться за помощью только к Вам.
Болбас Наталия, БОЛЬШОЕ СПАСИБО!Отзывчивость, корректность, своевременность отличают Вашу работу. С вами приятно общаться, еще раз СПАСИБО!
Отчет по практике является обязательным этапом обучения студентов и важной частью подготовки к защите дипломной работы. В данном случае рассматривается опыт прохождения преддипломной практики в АО "Научно-Производственный Комплекс "Абразивы и Шлифование".
В ходе выполнения отчета студент рассматривает процесс составления документов, необходимых для прохождения преддипломной практики, а также анализирует существующую кадровую политику организации на примере выбранного предприятия. Важным аспектом работы является практическая значимость предложенных улучшений и рекомендаций по совершенствованию кадровой работы в организации.
Такой отчет позволяет студенту углубить свои знания в области менеджмента, применить теоретические знания на практике и приобрести опыт работы с документами и кадровыми вопросами на реальном производстве.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Наука и практика финансового менеджмента основывается на перечне взаимно связанных основательных концепций, которые получили свое развитие в пределах теории финансов.Концепция (от латинского «conceptio» – «понимание, система») - это конкретный способ понимания и трактовки какого-то явления либо про….
Читать дальшеПодбор и расстановка кадров - это одни из ключевых функций управленческого цикла, которые выполняются руководящим звеном той или иной организации. Данные функции реализует напрямую руководитель организации. При этом они происходят в неделимой связи вместе с обучением, воспитанием и анализом деятель….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальше
