Задание
Нужно выполнить курсовую работу на тему Социальная адаптация и профессиональная ориентация новых работников в коллективе. Срок 6 дней. Работа позже сроков уже будет не нужна!
Отличная работа, сделанная в такой короткий срок. Принята преподавателем без замечаний. Спасибо.
Работу приняли и защита прошла успешно. Спасибо большое Вам за работу
Огромное спасибо автору, оценено на отлично. Вам спасибо за помощь.
Всем привет! Меня зовут Марьям! Я заказывала работу на сайте "Zaochnick.com", работа была сделана во время в сроки, цена оптимальная, но самое важное работа одобрена и поставлена отметка "5". Спасибо огромное сайту "Заочник ", и ребятам кто готовил мою! Теперь все последующие работы, буду заказывать здесь
Отличная работа, большое спасибо, рада, что оооооочень быстро выполнили)
Очень хорошая работа! С одной лишь теорией получилось защититься. Курсрук оценила, что теория была сделана качественно и вовремя, а я теперь свободна! Спасибо автору и Виктории.
Добрый день, когда будет готова доработка?
спасибо! получила 5 :)
Спасибо огромное за работу. Оценка отлично.
Спасибо всей команде Zaochnik и отдельно своему менеджеру Дешук Анастасии! Анастасия всегда была на связи и подробно мне все разъясняла. Я осталась довольна, все сделали в срок.
Предмет: управление персоналом
Тема работы:
Данная курсовая работа посвящена исследованию процессов социальной адаптации и профессиональной ориентации новых сотрудников в организации. В работе будет рассмотрено влияние успешной адаптации на эффективность трудового процесса, а также методы и приемы профессиональной ориентации, способствующие быстрой и эффективной интеграции новых сотрудников в коллектив.
Исследование предполагает анализ литературных источников, проведение опросов и интервью с специалистами по управлению персоналом, а также практические рекомендации по улучшению процессов адаптации и ориентации новых работников.
Цель работы - выявить основные аспекты социальной адаптации и профессиональной ориентации новых сотрудников, а также разработать рекомендации для улучшения данных процессов в организации.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Сложное поведение чаще всего представляет собой результат взаимодействия обратных связей между компонентами системы, но никак не являются результатом сложности компонентов. Динамика системы в общем представляется как результат взаимодействия двух типов петель обратной связи, положительной (или само….
Читать дальшеЗакон «О рекламе», который действует в настоящее время, не применим к политической рекламе. Реклама, которая имеет отношение к реализации прав граждан в участии в управлении страной, подчиняется специальному избирательному законодательству. Настоящее законодательство подробно регулирует такой тип р….
Читать дальшеОбщие функции управления – это деятельность в сфере управления, либо виды управленческой деятельности, благодаря которым управляющая подсистема может воздействовать на управляемые подсистемы с целью достижения определенных результатов. В функциях управления отражаются такие элементы, как содержание….
Читать дальшеРассмотрим основные стандарты оформления платежных документов. Для того чтобы произвести кассовые выплаты, бюджетополучателям необходимо представить органам казначейства в электронном или бумажном виде необходимые платежные документы. Обращаться необходимо в структуры по месту обслуживания.Ниже спи….
Читать дальше
