Реферат по менеджменту: «Социальнопсихологические аспекты мотивации» заказ №534561

Реферат по менеджменту:

«Социальнопсихологические аспекты мотивации»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Рекомендованная литература: Нормативно-правовые акты Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая) от 18.12.2006 г. № 230-ФЗ (в редакции последующих законов). Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ (в редакции последующих законов) Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (в редакции последующих законов). Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в редакции последующих законов). Рекомендуемая литература а) основная: Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2005. – 832 с. – (Серия «Классика МВА») Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – 3-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2005. – 448 с. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие для вузов. 2 изд. – М.: Инфра-М, 2006. – 463с. – (Высшее образование) Егоршин А.П. Организация труда персонала. Учебник для вузов по специальности «Управление персоналом» / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М.: Инфра-М, 2008. – 319 с. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. Учебное пособие для вузов. 2 изд. – М.: Инфра-М, 2006. – 352 с. Милкович Дж.Т., Ньюман Дж.М. Система вознаграждения и методы стимулирования персонала / Пер. с англ. – М.: Вершина, 2005. – 760 с. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учебник. – М.: Альфа-Пресс, 2006. – 560 с. Управление персоналом: учебник для вузов под ред. Т.Ю. Базарова. - М.: ЮНИТИ-Дана, 2007. – 554 с. Управление человеческими ресурсами. Энциклопедия / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. – СПб.: Питер, 2002. – 1200 с. – (Серия «Бизнес – класс») Хендерсон Р.М. Компенсационный менеджмент – 8-е изд. / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2004. – 800 с. Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности: Учебно-методическое пособие, 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2006. Шинкаренко О.Н. Управление персоналом организации при внедрении стандартов серии ISO 9000:2000 – М.: Дело и Сервис, 2007. Программное обеспечение и Интернет-ресурсы Программа оценки трудового потенциала, разработанная Е.Б. Храмчихиной под рук. Е.Н. Харитоновой. Ассоциация Менеджеров России: www.amr.ru Министерство финансов: www.minfin.ru www.atkinson.yorku.ca www.cfin.ru www.chelt.ru www.consulting.ru www.gks.ru www.gov.ru www.hre.ru www.hro.ru www.ilo.ru www.kadrovik.ru www.manage.ru www.mix.profy.ru www.mzsrrf.ru www.pplus.ru www.rayter.com www.rostrud.info www.superclub.ru www.titulgroup.ru www.top-personal.ru www.wages.com

Срок выполнения от  2 дней
Реферат по менеджменту: «Социальнопсихологические аспекты мотивации»
  • Тип Реферат
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 534 561
  • Стоимость 900 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 30.04.2014
Выполнено: 21.05.2014

Как оформить заказ на реферат По предмету Менеджмент, на тему «Социальнопсихологические аспекты мотивации»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии реферата по менеджменту

Информационные технологии
Вид работы:  Реферат

Мне все понравилось , работа сделана качественно, раскрыты все темы. Молодцы.

Аватар
Конфликтология
Вид работы:  Реферат

Ввиду ненормированного рабочего дня неоднократно обращаюсь за помощью специалистов сайта Заочник. Очень довольны качеством выполненных работ. Качественно и очень грамотно. Быстро отреагировали на доработку. Цена тоже достаточно невысокая и приемлемая. Будем и дальше обращаться за помощью и сотрудничать, так как по всем параметрам все удовлетворяет. Спасибо отдельное всем тем кто об этом сайте рассказывает и рекомендует.

Аватар
Маркетинг
Вид работы:  Реферат

Спасибо за работу! Выполнена в срок -80 баллов из 100

Аватар
Психология
Вид работы:  Реферат

Работа на отлично. Но только опоздали со сроком сдачи на два дня. Хорошо что преподаватель потнял

Аватар
Информационные системы в экономике
Вид работы:  Реферат

Вы супер . Быстро и оперативно

Аватар
Физкультура и спорт
Вид работы:  Реферат

Оценка 95 из 100

Аватар
Социология
Вид работы:  Реферат

супер. было слишком быстро. спасибо большое!!)))

Аватар
Налоги
Вид работы:  Реферат

Отличная работа!

Аватар
Государственное управление
Вид работы:  Реферат

мне понравилось, спасибо

Аватар
Физкультура и спорт
Вид работы:  Реферат

Очень хорошо

Аватар
Закажи Реферат с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Управленческие решения реферата

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Рефераты по истории менеджмента

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Предметстратегический менеджментпрактическая часть

Стоимость: 1300 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Концепция системы стратегического менеджмента

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Основные современные направления в менеджменте

Стоимость: 600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы

Стоимость: 1100 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Кадровая безопасность

Меры для обеспечения безопасности организации были актуальной темой на всех этапах развития менеджмента. В данной статье мы изучим понятие безопасности с точки зрения управления персоналом.Безопасность персонала – это совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, созда….

Читать дальше
Контроль в системе управления

Контроль – это одна из основных управленческих функций, благодаря которой возможны достижение стратегических целей, которые были сформулированы организацией, а также реализация установленных стратегических целей. Благодаря контролю, а также с помощью механизмов обратной связи, руководство предприят….

Читать дальше
Нормативный метод планирования

Основу нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….

Читать дальше
Социальная и региональная политика государства

В соответствии с Конституцией, Российская Федерация – это социальное государство, чья политика нацелена на создание условий, в которых возможно обеспечение достойной жизни и свободного развития личности. Критериями оценки уровня социальности страны являются:Государственная социальная политика – это….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Деловые коммуникации. Раздел 2. Формы деловых коммуникаций. Тест для самопроверки»
Вопрос:
К тактическим приемам ведения переговоров, демонстрирующих отношение к оппоненту как к партнеру, относят …
Варианты ответа:
  1. подчеркивание общности
  2. завышение требований
  3. двойное толкование
Вопрос:
К тактическим приемам ведения переговоров, демонстрирующих отношение к оппоненту как к противнику, относят …
Варианты ответа:
  1. разделение проблемы на отдельные составляющие
  2. двойное толкование
  3. подчеркивание общности
Перейти к тесту
Тест по теме «Инновационный менеджмент. Тема 1. Инновационная теория – основные положения, история возникновения и перспективы развития. Тесты для самопроверки»
Вопрос:
В современной концепции жизненный цикл технологического уклада имеет три фазы развития. Вторая фаза …
Варианты ответа:
  1. связана со структурной перестройкой экономики на базе новой технологии производства и соответствует периоду доминирования нового технологического уклада примерно в течение 50 лет
  2. приходится на отмирание устаревающего технологического уклада
  3. приходится на его зарождение и становление в экономике предшествующего технологического уклада
Вопрос:
В основе средних промышленных циклов конъюнктуры протяженностью в 7-10 лет лежит(ат)…
Варианты ответа:
  1. рыночные конъюнктурные изменения по отношению к определенным видам продукции промышленности
  2. смена пассивной части капитала, к которой относятся: здания, сооружения, коммуникации, передаточные устройства и т.д.
  3. замена активной части капитала в форме станочного оборудования, транспортных средств и т.д.
Перейти к тесту